高雄榮總活動工讀生 - 工讀生

Kelly avatar
By Kelly
at 2020-08-23T21:26

Table of Contents

本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。

提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本。
為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」

本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期:9月19(六)(明確起訖日期,長期者應加註起始日期,承攬制填交件日期)
每日工作時間:9月19日8:00~17:00(暫定)時間會依狀況調整(明確起訖時間,多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰無(用餐半小時)(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間,留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐:用餐無計薪(應分項填寫,留空視為皆有)

《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣158元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

 平常日工資:時薪170元(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所需工時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:一周內匯款(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為工作後現領)

《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)

工作地點︰高雄榮民總醫院急診大樓6樓 (高雄市左營區大中一路386號)(工作場所之完整地址,得與單位登記地址不同)
勞務內容︰協助該攤位會場服務、點心咖啡供應、桌面整理、撤場督導,有展覽經驗者佳。 (應詳實填寫,不得為「主管交辦事項」或其同義詞)

《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)

單位名稱:尚鋐國際公關顧問有限公司(應填全名)
單位地址:台北市信義路2段23號3樓之1(應填完整地址)


《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰尹小姐(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰[email protected](僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)
是否回覆報名者:只回錄取者(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數:1(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式:電話通知
面試時間:
受訓時間:
截止時間:


強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情

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All Comments

面試前填寫個資

Isla avatar
By Isla
at 2020-08-23T19:43
我以往面試的公司都有些規模,沒有遇到 面試前 要求填寫個資的狀況。 但最近有派遣公司和製作遊戲的公司(職位是工程師) 讓我在面談前填寫個資內容如下: 1. 身分證字號 2. 出生年月日 3. 身高體重 4. 父母姓名職業與連絡電話 5. 照片 6. 然後就是比較正常的過去職位和就職時間 詢問過後對方告 ...

信義誠品食品展銷人員170/hr

Audriana avatar
By Audriana
at 2020-08-23T18:05
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範, 本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。 工作日期:8/29 andamp; 8/30 排班方式:共兩天 每日工作時間:14:00-20:00 每日 ...

9/2-4競賽活動徵工讀生

Bennie avatar
By Bennie
at 2020-08-23T17:47
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國中小數理輔助老師

Quanna avatar
By Quanna
at 2020-08-23T17:16
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徵才薪資未達4萬元禁寫面議 違者最高可罰

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2020-08-23T16:59
徵才薪資未達4萬元禁寫面議 違者最高可罰30萬元 台北市勞動局最近接獲不少求職者陳情,指徵才訊息出現薪資不透明現象,勞動局長陳信 瑜提醒,徵才薪資未達4萬元禁止寫「薪資面議」,違者最高可罰30萬元。陳信瑜表示, 「就業服務法部分條文2018年修正通過後,明文規定,若職缺薪資未達4萬元,企業必須 公開揭示或告 ...