信義誠品食品展銷人員170/hr - 面試

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By Audriana
at 2020-08-23T18:05

Table of Contents

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本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。


工作日期:8/29 & 8/30
排班方式:共兩天
每日工作時間:14:00-20:00
每日休息時間︰連續工作每4小時應有30分鐘休息時間
休息有無計薪供餐:

 平常日工資:170/hr
國定假日工資:依法規定
延長工時工資:依法規定
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
工資發放日:次月五號

工作地點︰信義誠品
勞務內容︰食品介紹/試吃/推廣銷售

單位名稱:好格國際整合行銷有限公司
單位地址:新北市新莊區化成路63巷26弄40號

聯絡人姓氏稱謂︰張小姐
聯絡方式︰站內與email [email protected]
是否回覆報名者:只回錄取者

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數:1
通知方式:電話
面試時間:雙方聯絡
受訓時間:當天提早半小時
截止時間:徵到為止


強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情

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Tags: 面試

All Comments

Regina avatar
By Regina
at 2020-08-26T13:24
已站內信mo開頭,謝謝
Isabella avatar
By Isabella
at 2020-08-26T19:22
已站內信,mm開頭,謝謝

徵才薪資未達4萬元禁寫面議 違者最高可罰

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By Vanessa
at 2020-08-23T16:59
徵才薪資未達4萬元禁寫面議 違者最高可罰30萬元 台北市勞動局最近接獲不少求職者陳情,指徵才訊息出現薪資不透明現象,勞動局長陳信 瑜提醒,徵才薪資未達4萬元禁止寫「薪資面議」,違者最高可罰30萬元。陳信瑜表示, 「就業服務法部分條文2018年修正通過後,明文規定,若職缺薪資未達4萬元,企業必須 公開揭示或告 ...

突然很想換工作

Jacob avatar
By Jacob
at 2020-08-23T14:39
現在這份工作3年多 這份工作是我目前在高雄領到最多的 月薪50K,沒有加班費,當個小主管 最近工作壓力很大 客戶 老闆一直要提交報告 或開發進度 或客訴分析等 但我們公司目前政策就是 遇缺不補。去年 今年都陸續有人離開 或被離開。 所以很多事情只要 跟我扯到邊的都好像要我負責 尤其我本來是面對產品開發 和 ...

沒能力的話,只能當作業員嗎?

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2020-08-23T14:26
大概分享一下由台北回高雄的心情. 大概回高雄快9年了吧. 當初離開高雄北上時. 由4萬變6萬. 做了1年. 因家人又必須回到高雄. 回來第1個工作是朋友介紹. 大概4萬初. 但因為心情還沒轉換. 半年後也離開了. 後來輾轉找了2個工作. 1個3萬2. 1個2萬8.. 心情更是低落. 高雄軟 ...

攝影助理

Zora avatar
By Zora
at 2020-08-23T13:17
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沒面試要人填資料表是正常的嗎

Frederica avatar
By Frederica
at 2020-08-23T13:17
標題講的是高雄某間做便利貼的上市公司 在104投履歷之後 人資打來要我填寫回傳人事資料表 接著中間完全沒聯絡過了1個多月 人資才打來問方不方便下週面試 其實當下已經覺得莫名其妙 但當時還在待業 所以我回覆說可以,但能不能給一個確定的時間 人資回覆是下週才有辦法知道(?) 然後又是N個月的無聲 要不是104 ...