高雄面試分享II（設計偏多） - 面試

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By Joe
at 2016-07-09T16:16

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原文43

我也在高雄

不過我不是從事設計的

我是工地管理者

簡稱工地主任

高雄的老闆是有點扣門

但是你要是有能力

有信心 拿到六萬以上

不是什麼問題

我去面試 老闆都說

高雄薪水沒那麽高啊

我們頂多只能給五萬

我就回答那在聯絡

或是當朋友就好

榦

我朋友都說我很敢要

也很幸運 我的薪水

在新人那三年不算

平均應該超過六萬五

所以啊有能力 你不敢要

只能被慣老闆壓榨

沒能力 這個工作自然

會把你淘汰 不用想太多

不過人的潛力是無窮的

不要看輕自己


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All Comments

Cara avatar
By Cara
at 2016-07-14T14:33
底薪6w5，還是年薪/12=6w5，還是底薪+加班＝6w5 ?
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By Kyle
at 2016-07-17T03:10
周休二日遇紅休，常日工時8小時嗎？
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By Quanna
at 2016-07-22T00:41
行情價 有什麼好說嘴的
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By Blanche
at 2016-07-24T13:35
工地主任助理（要會畫CAd&3D) 25K
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By Vanessa
at 2016-07-29T06:30
你的文筆不像是領五萬的人
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By Rebecca
at 2016-08-01T07:21
工地主任 我記得要考工安鑒定與 一些認證
Joseph avatar
By Joseph
at 2016-08-02T02:04
人家設計你回工地
Oliver avatar
By Oliver
at 2016-08-05T06:25
文不對題~~~工地跟這不能比~~工地薪資略知一二
六萬多也還好而已
Connor avatar
By Connor
at 2016-08-06T23:19
看來工地要爆滿了
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2016-08-10T21:18
工地主任聽說很爽，看別人做事早早下班
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By Charlotte
at 2016-08-12T17:47
不出錯才有爽吧 出包了準備要飛了....

主管願意帶人，但薪水真的撐不下去

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By Aaliyah
at 2016-07-09T12:32
※ 引述《spchueh (橘色人生)》之銘言： : 年初可能因為滿半年，所以加薪600（有加總比沒加好），現在勉強看到26的數字。 : 可是這個月好像勞健保調整...硬是又跑回25........ : 這陣子真的太忙又太累，工作壓力越來越大、工時越來越長 : 人家新光都有得休颱風假，我心裡真的有點不太平衡 ...

高雄面試分享II（設計偏多）

Gary avatar
By Gary
at 2016-07-09T00:52
有點看不下去，決定出來表示... 同樣在高雄工作、同樣對設計有興趣的我，想鼓勵一下原po和各位在高雄工作的朋友。 先說一下我的經歷，我工作快三年，第二年開始想依照自己的興趣找工作，也就是設計相 關，所以我離開前公司。 我是資管研究所畢業，完全沒有設計系底子，只是修過illustrator和photosh ...

主管願意帶人，但薪水真的撐不下去

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By Steve
at 2016-07-08T23:41
大家好，小妹第一次發文。恭候各位批評指教。 小妹我在百貨工作，眼看就要一年了。 這一年，單位的主管待我不薄，已經開始讓我獨立接洽廠商了。 而且在公司相處上也沒甚麼問題(除了第一篇發文的同事A之外)。 百貨真的不是人人都能撐得過來的工作吧？ 年初可能因為滿半年，所以加薪600（有加總比沒加好），現在勉強看 ...

離職問題請問

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2016-07-08T22:08
以下為我同學所發生的事情， 前幾天同學跟公司主管提了辭呈， 但就同學表示， 使用的理由為專職考生， 但實際上已經應徵上另一份工作， 而公司主管回覆她說： 沒辦法24HR專心都在念書， 妳也需要這份收入， 就一直要她在考慮， 另個同事(當初面試她進來)居然說：至少要等到她找到人才願意讓我同學離職， 我個人認 ...

面試_新碩達精機

Andy avatar
By Andy
at 2016-07-08T21:43
你好我是一年前進入那間公司的員工 一年前我到那邊筆試時我也覺得怪怪的 筆試完我相信你對豐田這兩個字應該有印象 沒錯我們是模仿豐田的人力資源模式 這間小公司持續在尋找公司所謂的文化 目前以豐田的企業文化模式為參考目標 幾個項目如持續改善、長期培養的人力資源架構等 老實說我們沒有做得很好 但公司內願意持續的討論並 ...