麥奇數位 Tutor ABC - 面試
By Agatha
at 2016-12-25T22:28
at 2016-12-25T22:28
Table of Contents
《前言》
剛出來工作時,曾經有位對我們這些小鬼很好的高階主管給過一個建議
他建議就算沒有想換工作,每隔個幾年,有機會的話還是可以去面試看看
一方面認識其他公司的發展,另一方面了解一下自己在市場的身價
也知道一下自己的職涯可能還缺什麼能力等等
於是有了這場面試........
板上很多人都說TutorABC負評如潮
然而無論是這裡或軟體板,有些文章的時間都已有段時間了
加上我並不是資訊這個領域的從業人員
而且這次面試是人家介紹的,就想說去看一看也好
《心得結論》
懶得看長文的,主要心得如下:
1. 明明是間大公司了,HR效率卻很差&很兩光,制度有問題
2. 會要求應徵者尊重公司,但公司本身不會尊重應徵者
3. 很敢給,但壓力大,表明態度就是重賞之下必有勇夫
4. 公司有沒有守勞基法這點我還沒見識到
但如果你不在乎,如果你的人生現在目標就是錢錢錢錢錢,這裡可以當跳板
(當然若你的條件可以找到更好的跳板 那.... 幹麼不去啊!!!)
但如果你的人生在乎工作和生活的平衡,這裡不適合
《細節過程》
以下是面試主要經過流水帳
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1.HR作事的效益和效率差得可以。
星期二:介紹我去面試的主管有告知我面試時間會訂在次週一
但詳細時間和地點HR會連絡。
星期三:晚上HR致電,跟我講了一樣的事,確認時間
並說詳細時間和地點會E-mail通知。
然後,HR就沉默了......
這封E-mail,我一直等到星期五快下班前才收到
信中告知面試地點,並寄發簡訊通知 (<--- 這個小細節我倒覺得可以拍手)
但,後來我才發現,E-mail和簡訊寫的面試地點不一樣 = =
雖是同一棟樓,但一邊寫11樓,一邊寫20樓.........
2.填寫線上履歷會問一些怪問題(EX.父母出生年月日?要算八字嗎?)
這種事很多公司都會發生,所以就按下不提。
面試當天上午,HR緊急通知改下午的面試地點到新北
然後一樣貼心地重發了更正E-mail和簡訊
然後一樣照例地兩邊寫的面試地點不一樣,一個在板橋站,一個在江子翠站
後來確認地點,準時到達,
沒有人來接洽,只有櫃台拿了一份測驗要我填寫
其中一份像是性向測驗(?)
要求應徵者完成一些句子,像是「我來自......」「我最擔心......」
另外還有一份是邏輯測驗,給出幾個圖,要選出下一個出現的會是哪個圖
邏輯測驗的另一部分是問答題
例如給一段敘述,要求在300字以內說明該論述在邏輯上的謬誤。
這種突擊式的臨時測驗是一回事
但這種要動腦想的事,卻把人丟在大廳的會客桌(?)
一邊寫一邊想,另一邊一堆人上下電梯進進出出大聲喧鬧
大概就跟考期末考的地點在人來人往走廊上有87%相似
可能我比較玻璃心,但我覺得這家公司完全不尊重應徵者
你信件還特地註明要求著正式服裝、守時、先上官網了解公司理念和背景
要應徵者認真看待這場面試
但公司對這場面試的態度卻很隨性
個人覺得,這反映的是公司制度面上的大問題
3.寫完測驗才領我進去會議室,放我一個人等面試官(業務單位最大的主管)
面試的內容沒有什麼特別的:
自我介紹、工作經歷等等
可能因為是轉介,面試氣氛很輕鬆
同時主管有再進一步說明工作內容
簡單的說,就是業務單位因為本身就是一個很大的組織
所以他們想要招募自己的分析人員,作業務單位自己的分析
可能因為是業務單位的關係
談的過程中印象最深刻的就是:公司很敢給
工具的投資:主管說一兩百萬她都可以接受,逾千萬元就要跟上面談
薪資:主管覺得我開太低,主動往上加,問能不能早點上工
同時說我年終如果拿不到,也可以談 (我現在到底是多廉價QAQ)
不過也言明,工作壓力不會小
(且不免俗地一定會說,所以在這裡作N年,等於在外面作3N年這種話術)
可以說就是打著重賞之下必有勇夫的態度
面試結束後,有說會再叫HR跟我連絡
4.星期一面試完,HR星期四才來電,因為我沒接到,所以HR有再寄E-mail
我回信問了一些像是休假制度、福利等問題
迄今過了快20天,HR持續無回應中
看起來應該是沒機會。(但好歹也說聲謝謝再連絡吧....)
BTW,從頭到尾我也沒看過這個HR。
(除非她就是那位櫃台小姐 ╮(╯_╰)╭ )
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┼──── 。 ○ ◣__◢ ◤ ◥ ccfg
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○ ╙╯ ╰╜ ╙╯ ╯╙ ˙ 竹子狐 ┼┼ \● ___ /
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By Rachel
at 2016-12-27T21:34
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By Damian
at 2017-01-01T07:07
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