中字輩大學學士，原本在勤業眾信RA部門做顧問(IT)一年多
在加班越來越多而且完全都是體力活+例行性健檢出現紅字後決定要換工作
不過上班很累找工作也很累，加上我懶
導致面試準備的都不太周全
找工作也拖了很久
1. 緯創資通/WIH-ERP資訊工程師
面試內容:性向測驗->英文測驗(聽力+閱讀)->專業筆試(SQL)->主管面談
工作內容是負責汐止分公司的NAV ERP工程師，人資跟主管都很友善很好談
英文測驗難度比舊版多益難一點點，當時面試的時候說要兩個月後多才能到職
結果:一周內收到感謝信
2. 花王/程式設計師
面試內容:線上邏輯測驗->線上履歷->?
台大校園徵才的時候有留資料+隔一陣子104被邀請
人資超積極的，比較需要注意的是線上履歷一定要填兩位推薦人(須包含聯絡方式)
不過結果很令人失望，前面都很互動，在人資將履歷轉交給主管後就無聲無息
結果:無聲卡
3. 摩速科技/Solution Architect
面試內容:同職位面談+人資面談
是一間兩年多的新創，主要業務是multi-CDN的平台服務
網路上查不太到資料，不過兩位面試官都屬於直話直說的類型，也很詳細的回答我的問題，如果沒騙人的話感覺是一個好環境
結果:錄取
4. 前進國際/Oracle Cloud ERP (Netsuite)顧問
面試內容:直接面談
主管感覺是一個很積極的人，說明工作會有3-6個月培訓，大概1個月做一次進度報告
工作內容是ERP導入顧問
我在面試時詢問主管:在網路上看到這個職位好像工時蠻長的，想請問一下平均加班的時間
主管回我:工作一定辛苦，但如果能更妥善的安排時間，事情做得完就不用加班了(怕.jpg)
結果:無聲卡
5. 社團法人台灣評鑑協會/專案經歷
面談內容:性向測驗->主管面談
工作內容是設計了解各產業後設計評鑑流程+後續執行追蹤修改，team work為主
結果:一周內感謝信
---
最後去了摩速科技，目前工作快兩個月，如同當時面試所說的一樣是一個好環境
大家在工作上都很互相幫忙，老闆也會直接跟我們交流想法
覺得自己在這次找工作中是很幸運的~從修改履歷到報到前前後後花了半年，很順利的無縫跳\(0v0)/
--
在加班越來越多而且完全都是體力活+例行性健檢出現紅字後決定要換工作
不過上班很累找工作也很累，加上我懶
導致面試準備的都不太周全
找工作也拖了很久
1. 緯創資通/WIH-ERP資訊工程師
面試內容:性向測驗->英文測驗(聽力+閱讀)->專業筆試(SQL)->主管面談
工作內容是負責汐止分公司的NAV ERP工程師，人資跟主管都很友善很好談
英文測驗難度比舊版多益難一點點，當時面試的時候說要兩個月後多才能到職
結果:一周內收到感謝信
2. 花王/程式設計師
面試內容:線上邏輯測驗->線上履歷->?
台大校園徵才的時候有留資料+隔一陣子104被邀請
人資超積極的，比較需要注意的是線上履歷一定要填兩位推薦人(須包含聯絡方式)
不過結果很令人失望，前面都很互動，在人資將履歷轉交給主管後就無聲無息
結果:無聲卡
3. 摩速科技/Solution Architect
面試內容:同職位面談+人資面談
是一間兩年多的新創，主要業務是multi-CDN的平台服務
網路上查不太到資料，不過兩位面試官都屬於直話直說的類型，也很詳細的回答我的問題，如果沒騙人的話感覺是一個好環境
結果:錄取
4. 前進國際/Oracle Cloud ERP (Netsuite)顧問
面試內容:直接面談
主管感覺是一個很積極的人，說明工作會有3-6個月培訓，大概1個月做一次進度報告
工作內容是ERP導入顧問
我在面試時詢問主管:在網路上看到這個職位好像工時蠻長的，想請問一下平均加班的時間
主管回我:工作一定辛苦，但如果能更妥善的安排時間，事情做得完就不用加班了(怕.jpg)
結果:無聲卡
5. 社團法人台灣評鑑協會/專案經歷
面談內容:性向測驗->主管面談
工作內容是設計了解各產業後設計評鑑流程+後續執行追蹤修改，team work為主
結果:一周內感謝信
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最後去了摩速科技，目前工作快兩個月，如同當時面試所說的一樣是一個好環境
大家在工作上都很互相幫忙，老闆也會直接跟我們交流想法
覺得自己在這次找工作中是很幸運的~從修改履歷到報到前前後後花了半年，很順利的無縫跳\(0v0)/
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