傳產該換震旦OA嗎? - offer

在傳產待了幾年,從輪班做到常日班.

學的都是機器操作,保養,維修.說真的這些離開傳產後基工作技能還是0

好處是不太會裁員,但也就這樣了,任職3年多以來1元薪水都沒調XD

最近去面試OA服務員,已通過面試,下周一預計去筆試

主管表明要錄取我(只差筆試,我知道在本版沒OFFER一切都假的)

以下為內容

A B
傳產造紙業(現職) OA服務員

職稱： 課內保養員(正職) OA設備維修,推銷(正職)

上班時間： 一~五 8:00-17:00 非常少加班 表定:8:30-18:00(20:00基本)


工作內容: 一般公司基本部門助理的事情 OA設備保養維修,送耗材,請款
機械保養,維修,及請購 賣東西....
主管同事們都不錯

薪資： 28K 底薪25K
單月區業績內抽3%為獎金


補助： 旅遊津貼1年4K
生日、三節、衛生紙衛生紙衛生紙 油資補助1個月1500,伙食1500
電腦公司會配發,沒三節,年終一個月

其餘優點: 休假正常,加班可補休或加班費 周休,見紅,應該就這樣而已

說輕鬆,夏天保養機器還是噴汗

缺點: 家族企業做到死大概也就這樣 大概就責任制
想往上爬是不可能


A:做了幾年下來大多都在背黑鍋,搞到現在有點火.升職或調薪幾乎不可能

離家近,補休特休說請就請.最近選上明年工會組長,想為本課做點事XD

B:上週面試後主管表明一定要我去上班,在前一份工作是類似經驗,等筆試中

OA服務員這類除維修保養外,還要業績...,另工時在花蓮這偏鄉來說相對長

無加班費,大家都很晚下班,用時間換金錢.就A來說如果每天8點下班,兩者薪水差距就不大

我也知道面試主管通常都畫大餅,只有錢到手才是真的....

跟課長提過離職,他要我再想想或許以後會升職位也不一定(別在唬了)

我該繼續在原公司凹,還是去OA服務員.

或者有板友待過OA產業方便說明大約生態 謝謝

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