公司沒勞健保跟逃漏稅該如何檢舉 - 職場

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大家好,第一次在職場板發文

想請問板上各位前輩先進,小弟公司含老闆秘書在內只有5個人

不過沒有勞健保 跟 勞退 都沒有。

發薪水都是給現金,工作性質是家電清洗,日薪制,有上班才有錢

發薪水前幾天,由秘書/老闆 在line上核對當月的工資

請問這樣有辦法檢舉的了嗎?

另外

從國稅局查到,公司是有使用統一發票的,不過不是每一次都會主動開

一般居家的客戶不會開發票,只有做公家機關的場子,才會開發票

這樣可以檢舉他漏開統一發票嗎?

這樣我需要蒐集到甚麼證據才有辦法檢舉成功呢?



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All Comments

Leila avatarLeila2019-03-21
LINE證據應該夠用了
Faithe avatarFaithe2019-03-23
漏開發票可以檢舉~一年被抓到3次會被勒令停業~
Jacky avatarJacky2019-03-26
沒勞保一定沒勞退~因為到時候有爭議的話他可以辯說你
又沒在我這上班哪來勞退~
Erin avatarErin2019-03-28
就算給你保勞保了~他有可能保最低薪資的級距~所以勞退
當然也是帳上的最低薪資的6%~
Aaliyah avatarAaliyah2019-03-30
我建議薪水袋都要留著以備不時之需~我跟你情況差不多~
只是我還沒行動而已~
Victoria avatarVictoria2019-03-31
逃漏稅壓低報價降低該行業的毛利競爭 不管怎麼看都不好
Oscar avatarOscar2019-04-03
紅明顯 員工5人以下沒強制要保勞保,然後就業保險一定要
保。
Sierra Rose avatarSierra Rose2019-04-07
站在你的立場 沒勞健保除非待遇讓你滿意到自己去加保。
不然這年頭還是現實一點。快逃。