結論：你並不如你自己所想的這麼重要嘛
如果你真的讓主管「很有感」，而且也去反映過想調薪卻什麼都沒動
兩年這段不短的時間都不調薪了，難道你會期待以後你的薪資有什麼爆炸性成長？
不要傻了，這世界上沒幾個人是真的對公司來說「非你不可」的
你是張忠謀還是賈伯斯？ 就算你馬上甩手離職，公司兩個月內可能就恢復常軌啦
你如果這麼好用，公司不調薪你也不打算換工作
那對公司來說不就代表這樣子對待你，你是能夠接受的嗎？
都兩年了耶，這傢伙能力這麼好，又這麼便宜，坑他兩年了還不跑
我不繼續坑你都對不起自己啊！
大不了再過個一陣子意思意思調你一兩千塊，又能繼續坑個兩年
連調薪都要輪流來，照顧廢物的心情
你覺得這樣的公司，薪資成長性有什麼好期待嗎？
大公司調薪都有它自己的一套眉角啦
各種kpi、淺規則，說穿了不就一句「討主管開心」
你說你能力要多強有多強，但是有捧到主管蘇湖嗎？
這年頭想要調薪，如果主管不罩就只能靠跳槽啦
想辦法把自己的履歷洗得漂漂亮亮，讓自己在人肉市場上賣像好看點吧
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