外商派遣? - offer

Table of Contents

代po

目前為應屆畢業生 有計畫未來繼續出國念MBA

最近得到恩智浦的offer 是做quote center specilist的

要透過第三方簽約

原本是打算進去學經驗 再加上工作環境滿喜歡的 所以有意願去

但是家裡擔心之後離職證明沒有辦法證明我在這裡待過(怕是被當成派遣公司員工)

非常猶豫 主要是希望學到東西 以後履歷也可以漂亮

另外一個offer也拿到 是滿有發展性的科技公司的國外業務(正職)

不知道大家對外商派遣有沒有什麼意見可以供我參考

謝謝!!

--

All Comments

Yuri avatarYuri2013-09-22
大推!好的開始是成功的一半!社會磨練很重要
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2013-09-26
個人淺見,如果是你未來想走的方向或行業,可以去。如果
不是,那你可能還要再多評估。
Noah avatarNoah2013-09-29
外商皮台商骨
Adele avatarAdele2013-10-03
待過類似...心得是只要主管是台灣人,有制度的外商
也會被搞成台商...責任制=你做完一件事馬上丟新事
David avatarDavid2013-10-04
而且派遣員工福利硬是矮人一截...遇到事情就拿派遣壓
你...說你不是公司員工 待的還是大的德國外商...
Olga avatarOlga2013-10-08
如果是我,絕對選正職那份
Anonymous avatarAnonymous2013-10-09
謝謝以上各位意見 但是如果只是希望學到東西跟漂亮履歷
Tom avatarTom2013-10-13
畢竟沒什麼工作經驗 也不求穩定 福利薪資我也不是第一
Queena avatarQueena2013-10-17
考量 這樣還是不好嗎?
Necoo avatarNecoo2013-10-22
我進去前也是這樣想的~ 但後來有同系學長比我晚進
他正職,但初期做的事跟我完全一樣...那時你就有感覺
了...
Emma avatarEmma2013-10-23
我進公司前我朋友也跟我講一樣話,就是能不要做約聘
就不要...我一開始也不信XD 現在把這經驗提供給你
參考XD
Rosalind avatarRosalind2013-10-27
不推外商派遣 做過後很後悔 如果之後要轉職 也沒啥幫助
雖然名稱很好聽 但是沒什麼幫助 反而會被質疑
Todd Johnson avatarTodd Johnson2013-10-29
派遣是因為能力不夠 而且派遣員工在我過去經驗
Rosalind avatarRosalind2013-10-31
正式員工都看不起 有些工作權限也拿不到
所以做起事來綁手綁腳 再來 因為是派遣
正式員工即使當初說好是要帶你的人 也不會用心帶
Delia avatarDelia2013-11-03
遇到正式會議 也會默默的 忽視 我當初呆的外商是非常大的
Charlotte avatarCharlotte2013-11-07
有正職的工作還是比較好 我當初也是放棄正職選外商
Hedy avatarHedy2013-11-11
現在很後悔
Ingrid avatarIngrid2013-11-12
我進去後不久也有新人是以正職身分進去 就有專人在待
Victoria avatarVictoria2013-11-14
在帶 有專人在教
Una avatarUna2013-11-16
謝謝大家!!!很寶貴的意見!!!
Christine avatarChristine2013-11-17
跟joecrazy有相同感覺...第一份工作也是抱持學習跟
公司名稱好聽...結果進去後發現完全不受重視
我們是直接講明約聘不是公司員工,不能參加會議
Emily avatarEmily2013-11-19
做了一堆也不能知道結果..到第三個月開始就沒學到什
麼新東西...最後完全是做工...
Christine avatarChristine2013-11-23
我當初是先應徵上,合約拿到才知道是派遣...
Dora avatarDora2013-11-28
而且做派遣除了看主管臉色外還要看正職臉色....
我後來打聽才知道,我那部門一開始就沒機會升正
當然主管是完全否認,但最後還是問到一些事情
就決定還是不待了...至少早發現一些事實
Annie avatarAnnie2013-12-01
仔細想一想就知道了啊 如果真的缺人就會開正式缺給你了
Quintina avatarQuintina2013-12-03
應徵正職進去卻變成派遣也很過份 派遣做的事不會比較少
Eartha avatarEartha2013-12-08
但是福利跟薪水還有一些權限都會有差 做事綁手綁腳的
Oliver avatarOliver2013-12-12
派遣沒差 到時請你主管寫推薦信就好
Carolina Franco avatarCarolina Franco2013-12-16
因為一開始不知道 HR也說的很好聽 說外商跟local不同
Hedwig avatarHedwig2013-12-21
不會看不起派遣 而且等同正式員工 都hr說的我就信了
主管只會想要你續簽 便宜好用 為啥要寫推薦信
Franklin avatarFranklin2013-12-25
我主管是說其他部門有約聘轉正成功,但我們部門只有
Lauren avatarLauren2013-12-25
兩個助理..我是第二個...上一位做3個月就離職了
後來是打聽到公司開正條件,要經過總公司同意或有正
職離職才會開
Mia avatarMia2013-12-29
然後我那時也是跟我說有正職缺,結果我收到電話通知
跟事後打聽才知道,我面試前一週老早找我學長了
Dinah avatarDinah2013-12-31
之後就是一連串的職場話術,說什麼沒工作經驗先讓我
從助理當起..然後比照正職訓練。工作量是跟正職一樣~
Olga avatarOlga2014-01-01
但福利差超多...只有薪水接近
Iris avatarIris2014-01-05
總之,我的心得是..即使是外商..只要主管跟同事是台
灣人...還是台灣的公司文化..給你當參考
Andrew avatarAndrew2014-01-05
同事有外籍人士~另外因為其實原本有考慮給我正職但我可
Valerie avatarValerie2014-01-08
能太嫩 所以只能當派遣 凹凹看的機率大不大?
Quanna avatarQuanna2014-01-10
我姊之前在知名氣體公司當小助理 也是派遣
精X的派遣 不過他的心得是 有過大公司之後找工作面試
機會都有增加
Harry avatarHarry2014-01-13
面試機會增加沒用阿,除非你轉正職之後才要換工作
不然聽到派遣,一般都會知道你摸的東西不夠深入
Suhail Hany avatarSuhail Hany2014-01-18
NXP的評價可以去techjob看看