多功能員工? 還是被凹到爆的員工 - 加班

小弟我在這間公司已經待了兩年

目前是職位是可以自己接案子的工程(一半業務)

主要是前端打樣品的工作，也會直接對到客戶，與客戶評估產品製作可能性


並處理再打樣階段的品質異常，及分析改善

前言結束

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原本帶我的主管現已離職

因為老闆的兒子上位，原主管認為很多事情會變成綁手綁腳而離職

生產管理的主管也因為這原因離職

所以現在我的主管是老闆兒子，其實生產管理、採購、品保、製造

通通都變成他該處理的範圍

但是管理一間產線人員吃緊，人力短缺的小公司

人力調度變成非常重要

我是責任制，加班只有誤餐費，但底薪對我來說已算高 35K

所以每個月不用看薪資袋，上下誤差不到三百塊。

之前因為打樣，提樣來不及會加班到四點，我認為都還可接受

那也是我份內的事情

產業性質就是這樣，忙的時候一瞬間都會擠進來，閒的時候很閒


但我主管要求我跟其他同事(都是責任制)

去產線上幫忙趕貨，白天忙完自己的事情後，晚上加班做不是自己的事情

幾乎這禮拜都是加班趕貨量產，而公司人力一直不能補進來



每天都10點多以後才下班，產線的阿姨都離開下班了，我卻還坐在產線繼續上線製作

然後跟品保一起重工4000pcs的貨，也是我們幾個責任制在處理

偶而支援那是沒問題，但現在演變成理所當然，我覺得這非常有問題。


以我的立場來說，我認為公司可賺錢對我也是好事

但不能把與我職位不相干的事情通通都要我做

還曾經差點被指派去擔任線上的巡檢員


而最近因為有些模具要製作，但是非常急

製造與我的主管有些不愉快，像是5點拿到圖，說是7點要把東西製作出來

就是沒讓我主管這麼順心如意

最後要我去學CNC程式，學完回來把製造主管換掉。


公司的風氣如此，我很想多學，可是當我會了的時候，是不是就會變成

24小時待命隨時要到公司打樣寫程式，五點了想下班卻又收到訊息要製作東西


我工作兩年，前一個主管很替我想，因為他我才願意留到現在

而我現在決定要在明年離職，但是我還在想怎麼推掉去上程式設計的課。

去學了，就更難走了吧，我想。

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