多對一的面試談薪水方式 - 面試

近期面試了三家公司
行業很跳tone，有科技業1000大前5名/航空業龍頭/外商飲品包裝業
都有錄取，但很奇特的在面試時都沒談到薪水
卻都拿到了高於預期的數字
因此想要分享一下經驗給版友，也許有些情形下不談薪水可能對自己有利吧！

這三次剛好都是多人面試我一人
有兩次四對一，一次二對一
以前每次面試幾乎都一定會問薪水，而且要確切的數字
但這幾次我都沒有問，因為在場都有未來的同事（同一部門職位相當的人）
談薪資似乎對自己不利
假設問了，面試官給高於該現任同事的薪資，也許在場的那位同事感覺可能就會會不太好
因此，面試官有可能考量到現任同事感受，會開出低於預期的數字
在此前提下，不如單獨與主管或人資談時，再討論數字，會比多人在場好一些

以上心得分享^^

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維繫生命的水一文不值，對生命無用的鑽石卻價值連城

--亞當史密斯(Adam Smith)

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