我該換工作嗎??? - 加班

小弟目前在公司擔任品保組長一職

在公司年資快5年,擔任主管約一年

底薪實領為32k,需經常性加班(加班費按照勞基本)

公司規模約150人~檢驗設備齊全(皆是大廠牌)
公司是國內某間知名機械零組件的最大供應商
雖然是組長~可是我上面除了廠長以外就是老闆了
因此在公司的權力滿大的
須負責整個品管單位的運作

最近因為以下原因想轉職:
1.長期以來感受到老闆對於品保人員的不重視(覺得品管應該也要去現場顧機台)
2.公司制度不完善(沒有合理的升遷管道跟調薪制度)
3.經歷兩次不景氣,公司都大量裁員(約60%)


最近有一間公司找我去面談
希望我可以過去當他們的品管主管
開出底薪36k,不太需要加班
只需管理實驗室跟出貨檢驗
公司是某間全球腳踏車零件大廠的最大鍛料供應商

但是跟我面試的主管是去年8月才剛到職
原本我應徵這個位置的人做了三年多離職
本來有找到一個替代,可是做了三個禮拜也離職
在面試過程中,我有詢問到加班費跟福利的部分
對方說他也不是很清楚

因此我有以下顧慮:
1.如果只是多出4k,這樣轉職的風險是否很高
2.聽起來是個事情少,薪資還算不錯的工作,為何之前的人都做不久?

請問我該轉職嗎??
我是該留下來繼續把握這難得的機會(因小弟才29歲就可當部門主管)
還是應該跳過去呢??
謝謝

--