打工辭職請教 - 打工

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小弟我上禮拜開始在一家知名連鎖飲料店工作

由於學校偏遠鄉下 所以同事幾乎都是同校的

小弟的工作時段晚上5點到7點 晚班同事還有其他4個人

每天都兩個不同的同事加上我

則有兩位同事 在初次教我的時候就常常顯得不耐煩

互相把教我的責任推來推去 最後推到第三位同事身上

他們告訴我最重要的工作是煮茶 要煮茶時其餘工作可以先放下

但他們之後卻常常在我煮茶或倒茶時 要我幫他們清理一些飲料容器或者裝冰塊之類的事情

有時候講太小聲我沒有聽到也會怪我說我怎麼都不動 反正態度就不是很好

那兩位同事 也會在小弟七點要下班前 把煮茶或外送的工作給我

並且要我在七點準時打卡 理所當然 為了把那些工作處理完

我常常下班時間都會晚個15~30分才下班 之後告訴店長說我做的多糟糕都是他們幫我善後

但是我明明就在離開之前還請他們來確認沒問題後才離開

於是小弟實在待不下去今天告訴店長想要辭職

店長卻告知寫完離職單要繼續做15天才能離開 還要付制服費700左右

我在這之前有先去爬文 未滿30天告知店長即可離職

但小弟還不是很清楚 目前的疑惑是

1.小弟是否今天做完後 明天就可以不用來上班了?

2.制服費的問題版上文章好像樣本太少 不太清楚 這部分該怎麼處理

根據上個朋友在這的說法 老闆好像人脈很廣 好像背景很硬?

所以在此請教各位大大小弟現在該如何做 麻煩大家了

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All Comments

Olivia avatarOlivia2018-10-16
同事間頗有屁孩的味道
Edward Lewis avatarEdward Lewis2018-10-20
沒有什麼要做15天才能走這種事,留下你有告知公司離職日
期的證據,然後該走就走,一堆公司都自創規則,自以為凌駕
勞基法的
Isla avatarIsla2018-10-22
沒有制服費這種事 也沒有做滿幾天做一天就是算一天錢怕
的話手機錄音然後找勞工局
Todd Johnson avatarTodd Johnson2018-10-27
康瀚行旅也是叫員工去買Uniqlo襯衫當制服,如果沒做
滿三個月不給制服費用!黑
Charlie avatarCharlie2018-10-28
除了臺北市就沒有勞基法了
Emma avatarEmma2018-10-31
高雄結哀
David avatarDavid2018-11-02
高雄就自己先上網查勞工局的法律諮詢時間,找好方便
的時間去詢問律師你該如何做及被老闆威脅時該怎麼應
對吧
Frederica avatarFrederica2018-11-05
有告知是禮貌,說完就可以閃了,你同事感覺就不想扛責任
Oliver avatarOliver2018-11-09
老實說,沒簽約他們完全不能拿你怎麼辦
George avatarGeorge2018-11-13
不是高雄沒有 而是台北市勞工意識這幾年蠻團結的
勞工不怕檢舉 法條資訊比雇主還熟 勞健保局隨機稽查
Donna avatarDonna2018-11-16
印象只要資方不合勞基法規定就不需預告離職,找一下法條
Valerie avatarValerie2018-11-20
要是你還想拿薪水在實務上就很難直接走人,你得事後去討
Suhail Hany avatarSuhail Hany2018-11-24
是不是五十__
Doris avatarDoris2018-11-26
先算好應該要領多少,不過制服費...700一件有點貴。有膽
Ethan avatarEthan2018-11-29
一點就打總公司問有沒有制服費這回事(錄音)。
Enid avatarEnid2018-12-02
記得順手檢舉店裡面的衛生消防設備之類的
Elizabeth avatarElizabeth2018-12-07
只能說...離職單就是白紙黑字的紀錄工作期間和離職事由
Noah avatarNoah2018-12-10
錢問他要怎麼給、怎麼算比較直接,要長大必須跨過去
Candice avatarCandice2018-12-13
雖然身為低端勞工討薪常得違背意願低聲下氣...有一天皮
Genevieve avatarGenevieve2018-12-18
夠厚夠硬了遇到這種事情就不會那麼煩惱。
Una avatarUna2018-12-18
高雄是幸福城市,所以勞工局會感受不到