提離職的時間..? - offer

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我目前在一間超小型公司當業務秘書
日前(3月初)至中華電信某子公司面試總機櫃檯一職
今日才接到該公司HR來電的口頭offer

該公司HR問我是否可以在4/1到職
我回他還要與目前的老闆協議才能知道
明日下午前會回再回覆他
(因為根據勞基法 我已在目前的公司任職將近10個月了
應該要提前在30日前告知離職)

但我猶豫的點是對方還沒有給我正式的offer letter
我怕我現在提了離職
結果最後根本沒拿到工作之類的..

所以請問我是不是該等offer letter來了
我才跟老闆提離職呢?

因為身邊沒有人能討論這件事
有請板上的眾姐妹能給我些意見了..ORZ

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hostia, ce nest pas mon prenom la..!

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All Comments

Emma avatarEmma2010-03-15
30 日?你有看錯嗎?
一般員工不需要提前 30 日吧.
Tracy avatarTracy2010-03-19
任職三個月以上一年未滿者,於10天前預告即可
Mia avatarMia2010-03-23
真的耶 我剛又去check一次 的確是
一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。
Yuri avatarYuri2010-03-25
所以大家是建議我先拿到offer letter 再跟現在老闆提離職?
Tom avatarTom2010-03-26
問一下對方是否有正式的通知信.告知收到後會辦離職手續
Joe avatarJoe2010-03-30
但建議他是否能快點,因為如果提離職時間太短,嘿嘿...
Anonymous avatarAnonymous2010-04-03
不滿一年 十日前告知就可以了