offer離職年終

提離職被慰留請教 - offer

Enid avatarEnid · 2022-01-27

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本魯在職不到一年，對其職位有特別的專業能力，因工作太過繁忙，人力不足才想離職，高層承諾：
1.增加人手
2.承諾改變成本魯要求的作業方式

在慰留過程也挺有誠意，談人生規劃，不斷的褒，也說到本魯進公司以後改變了很多，對目前最尷尬的就是提離職前已經取得offer,新公司同意等我1.2個月後報到，請問各位會怎麼選擇？

ps.新公司短期待遇沒比現在好，好處是半公務員，年年調薪，年終水準上，現在公司是景氣循環產業，目前來說是產業最高峰，大約3年後薪資可能2間差不多


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offer離職年終

All Comments

Isabella avatarIsabella2022-01-28
原職慰留若隔月沒有馬上調薪就是畫大餅，正常提了就趕快
離
Genevieve avatarGenevieve2022-01-30
那就請新公司等你兩個月 觀察後還是不行就走阿
Wallis avatarWallis2022-01-31
反正你的離職預告最多就20天
Zora avatarZora2022-02-01
慰留最實質的就是加薪 其餘都是空談
Dinah avatarDinah2022-02-02
高層的承諾跟狗屎一樣，要走趕快走。
Genevieve avatarGenevieve2022-02-03
談那麼多就是沒談加薪?
Liam avatarLiam2022-02-04
如果你很重要，肯定會給實質的回饋，反之
Mason avatarMason2022-02-05
口頭承諾 但沒有實質動作的話，就只是缺你這個位子的人，但
公司又不想再找人，這種公司走就對了
Rebecca avatarRebecca2022-02-06
提離職就是已經不期待了,續留只會被打記號
John avatarJohn2022-02-07
提了就沒必要留，別這麼沒骨氣，就走吧
Barb Cronin avatarBarb Cronin2022-02-08
所以你沒想清楚就提嗎，然後要大家幫你決定！！！
Valerie avatarValerie2022-02-09
真的要慰留 實質不是加薪就是升職 誰都懂
Oliver avatarOliver2022-02-08
動動嘴皮子畫畫大餅你就會考慮，那你提離職前怎麼
不試著向主管提出你care的點呢?
Belly avatarBelly2022-02-09
話說我覺得公司留你只是因為你會的別人不會，再找一
個人又要教很麻煩XD
Susan avatarSusan2022-02-08
走吧,你提過一次離職,基本上老闆會開始準備取代你的備
Jacob avatarJacob2022-02-09
案跟預備你下次隨時會再走人了
Callum avatarCallum2022-02-08
沒馬上加薪和升職都是畫大餅 直接去新公司報到吧
Doris avatarDoris2022-02-09
人家畫完大餅，你就留?
Kristin avatarKristin2022-02-08
沒加薪就不是慰留
Mary avatarMary2022-02-09
沒加薪就不叫做慰留，叫做畫大餅
Lydia avatarLydia2022-02-08
同意上面講的，沒提實質的好處都是畫大餅。
Rae avatarRae2022-02-09
餅真好吃
Suhail Hany avatarSuhail Hany2022-02-08
完了，黑掉了，直接走了
Daniel avatarDaniel2022-02-09
你有專業能力就有談資 先談錢在談別的
Charlotte avatarCharlotte2022-02-08
這樣跟你說，我之前前輩要離職，我跟我主管說要補人
他也同意人力不足，也承諾要補人，但永遠不上增補單
後來我受不了，也提離，他才上增補單說要補人挽留我
但又一直不面試，我後來直接壓日期，他才開始面試
但這一切都已經晚了…說再見不會再回頭
說什麼未來都是你的、我在磨練你、教你，其實都是騙
Margaret avatarMargaret2022-02-09
沒調薪還要考慮喔，很多東西是看得到吃不到喔。萬一你拒絕
新公司，舊公司完全沒改，你要再花時間找新公司
Regina avatarRegina2022-02-08
你離職還要補人跟重學，畫大餅留你很值得
Jake avatarJake2022-02-09
沒給好處就直接走，大餅真的不值得相信
Carolina Franco avatarCarolina Franco2022-02-08
依照公司文化自己判斷
Gilbert avatarGilbert2022-02-09
連白紙黑字都沒有叫有誠意，笑了
Emma avatarEmma2022-02-08
就算有加薪升職都還要再三考慮了 何況沒有..
Jake avatarJake2022-02-09
半公務員是啥鬼 而且公務員哪裡好 一年調500-1000
Frederica avatarFrederica2022-02-08
要補早就補了..根本不需要等你提離職..
Sandy avatarSandy2022-02-09
所謂的高層說話原本就大部分乾哪賽..
Daph Bay avatarDaph Bay2022-02-08
台灣就是能者過勞...你有專業..肯定是過勞的那一群
David avatarDavid2022-02-09
這承諾跟空話一樣
Kyle avatarKyle2022-02-08
你仔細想想，憑什麼高層要因為你一句話改變過往模式?
明顯就是隨便唬你，錢不到位什麼都不用談
Kumar avatarKumar2022-02-09
口頭承諾只是安撫你，不會做到
Thomas avatarThomas2022-02-08
沒看到加薪單都是假的
Queena avatarQueena2022-02-09
建議留下 公司少了你一定會倒 不能運作
Dorothy avatarDorothy2022-02-08
什麼都是假的 加薪才是真的
Joseph avatarJoseph2022-02-09
快走吧！空氣餅是填不飽肚子的
Genevieve avatarGenevieve2022-02-08
我昨天跟上層面談也是直接跟我說可以爭取加薪，我也是說
我不是這種會靠離職手段來爭取加薪的，還是讓我過了
Genevieve avatarGenevieve2022-02-09
我認識個老闆，說要降工時，要提升勞工權益，最後都沒做
，供參考
Elizabeth avatarElizabeth2022-02-08
那你應該爭取的是升管理職
Carolina Franco avatarCarolina Franco2022-02-09
慰留是基本動作，提了就走吧
Tom avatarTom2022-02-08
如果提離職在那邊畫大餅，一概不留
Hamiltion avatarHamiltion2022-02-09
訓練新人麻煩而已，就是這麼簡單
Wallis avatarWallis2022-02-08
原PO應該很少換工作，離職高層的幹話，堪比渣男/女的承諾
Agatha avatarAgatha2022-02-09
訓練新人增加成本 為什麼要為一個不到一年的去改變?
更何況還沒加薪
Dora avatarDora2022-02-08
沒加薪慰留個屁，情緒勒索而已
Ursula avatarUrsula2022-02-09
承諾要增加人手，但人又那麼好找嗎?
Rebecca avatarRebecca2022-02-08
你提了就走人了，沒有必要跟他搞下去
Sandy avatarSandy2022-02-09
走
Tom avatarTom2022-02-08
都有心要離職了 慰留應該是做不久QQ
Yuri avatarYuri2022-02-09
誠意不是用講的
Caroline avatarCaroline2022-02-08
慰留8成都是假的，別信啊
Isla avatarIsla2022-02-09
慰留只是把人找好之後，刷掉你..到時又錯過換工作時期損
失更多
Agnes avatarAgnes2022-02-08
換，公司缺人手，將來也容易遇缺不補!!尤其是由員工提出
Franklin avatarFranklin2022-02-09
的缺人手，非公司覺得缺人手補人。
Gary avatarGary2022-02-08
阿他也沒給你調薪只是摸摸頭怕人不夠而已 你還能被說動？
Iris avatarIris2022-02-09
沒加薪 靠情緒勒索 有LOW
Candice avatarCandice2022-02-08
看了半天完全沒有實質的東西，老闆在畫餅而已，當然
是不留
Gary avatarGary2022-02-09
沒加薪 沒白紙黑字的承諾你敢信喔
Delia avatarDelia2022-02-08
沒有提錢來講都是屁啦
Madame avatarMadame2022-02-09
傻了?都有offer當然跳 慰留什麼的都是假的
Kama avatarKama2022-02-08
現在留下來大概過兩年還是會走
Jessica avatarJessica2022-02-09
小心畫大餅 空口說白話
Todd Johnson avatarTodd Johnson2022-02-08
誠意=$$
Poppy avatarPoppy2022-02-09
哪有誠意 看不到
Ina avatarIna2022-02-08
只有加薪是真的，其他都是假的
Kama avatarKama2022-02-09
我看你是不懂喔
Odelette avatarOdelette2022-02-08
這種畫大餅快走
Michael avatarMichael2022-02-09
特殊產業，保持好關係，不要把線弄斷
Madame avatarMadame2022-02-08
提了就是走啊！
Daph Bay avatarDaph Bay2022-02-09
不要回頭
Anthony avatarAnthony2022-02-08
標準SOP 摸你的頭順你的毛
Emma avatarEmma2022-02-09
新公司吧，慰留時講不可輕信，只有白紙黑字寫明了才是真
的
Blanche avatarBlanche2022-02-08
承諾只是緩兵之計,別天真了
Carol avatarCarol2022-02-09
走吧 人手沒說何時補又沒加薪
Anthony avatarAnthony2022-02-08
沒$$也沒胸部,哪來的誠意?
Rebecca avatarRebecca2022-02-09
沒$$，誠意呢？
Regina avatarRegina2022-02-08
$呢
Anthony avatarAnthony2022-02-09
沒有錢都是假的
Joseph avatarJoseph2022-02-08
我只看到畫出來的餅 大佬看您吃不吃嘍
Hardy avatarHardy2022-02-09
這不用考慮吧，等到人都要走光了才說要怎麼想都很怪吧
Zenobia avatarZenobia2022-02-08
才說要補人
Agnes avatarAgnes2022-02-09
轉吧 慰留最基本的加薪籌碼都沒拿出來 免談
Puput avatarPuput2022-02-08
騙你的 渣公司
Rebecca avatarRebecca2022-02-09
已經有offer 又提離職 不宜回頭 已是叛軍身份
Anthony avatarAnthony2022-02-08
你已經在老東家黑掉，他要補人找人替代你，不過人手想
要你留下來也不給你實質的利益，新公司聽起來像財團法
人的半公家機關，這種都是約聘不要被短期利益所蒙蔽，
進去都是要捧LP抱大腿的
Erin avatarErin2022-02-09
半公務員就不是公務員硬要裝而已
Lucy avatarLucy2022-02-08
早點走人。高層早知道會人力不足，他們也只是拖字訣
Ophelia avatarOphelia2022-02-09
只是懶得找人吧
已經提了就走，不然最糟糕是他知道你要走，所以就毫無顧
忌地加工作
Donna avatarDonna2022-02-08
沒加薪都是假的
Emily avatarEmily2022-02-09
沒加薪都假的
Vanessa avatarVanessa2022-02-08
空頭承諾後來沒實現的話，你會兩頭空喔
Edwina avatarEdwina2022-02-09
口頭承諾，聽聽就好，除非打新的工作契約。我們曾經有人
拿到好的offer然後跟現在的公司談，公司口頭加薪，後來等
到員工回絕offer後，加薪和改變就當屁話了。
Megan avatarMegan2022-02-08
原職位薪水都頂天了 還要留戀什麼 薪水才是一切
Mia avatarMia2022-02-09
談薪變談心 還不快跑 薪水哪有什麼頂天的問題
James avatarJames2022-02-08
建議快閃
Aaliyah avatarAaliyah2022-02-09
推這句：離職高層的幹話，堪比渣男/女的承諾XD
我也覺得要快閃，已經找到新工作不報到，然後舊公司也
提過離職，兩邊黑
Tom avatarTom2022-02-08
沒加薪還需要想...
John avatarJohn2022-02-09
之前的公司 , 1等了一年沒實現, 最後還是離職了
David avatarDavid2022-02-08
都已經決定了,留下來吃糖,就得有相當的覺悟.
Steve avatarSteve2022-02-09
https://i.imgur.com/Yzjh94V.jpg
給你參考
Sierra Rose avatarSierra Rose2022-02-08
https://i.imgur.com/eYCr2cW.jpg
還有這個
Enid avatarEnid2022-02-09
沒實際作為還是走吧！因為再留也會有芥蒂 不可能會重
用了！真的會重用也不會等你提離職才想慰留！