新公司會去查上一份工作嗎? - 離職

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不好意思

問一個問題,之前爬文有在推文看到

但不知被洗到哪兒去了

因為目前在某公司工作,作了兩個禮拜覺得自己不適合這份工作

要離職,之後再找工作當然不會提到這兩個禮拜的工作經驗

那請問下一份工作會去查勞建保看我在哪裡工作過嗎?

之前有看推文提到 勞健保是可看到哪間公司嗎???


還請前輩們解惑

謝謝


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All Comments

Rachel avatarRachel2013-05-14
新公司查不到 但有些公司會要求你給勞保異動明細
那個就不只上一間公司了
Mason avatarMason2013-05-16
推樓上,感覺會要勞保明細壓力就好大>"<
John avatarJohn2013-05-19
通常不會這麼無聊啦 @@
Lauren avatarLauren2013-05-20
我有遇過一次要求勞保記錄XD
Ursula avatarUrsula2013-05-22
payeasy 就要勞保異動明細...我遇過的
Barb Cronin avatarBarb Cronin2013-05-26
既然是剛入社會就直接說沒工作經驗也不需要繳勞保異動明細啦
Jessica avatarJessica2013-05-30
多數公司不會要求要資料 但還是有可能會有
John avatarJohn2013-05-31
樓上 這難說 印出來資歷空白也是一種證明
更正 是f大
Isla avatarIsla2013-05-31
除非公司要求你去辦自然人憑證去查
Callum avatarCallum2013-06-02
可是這個證明能查什麼?...想請教 ^ ^"
Tracy avatarTracy2013-06-03
依據保的金額驗證有沒有謊報之前薪資嗎?
聽過要良民證 聯合徵信證明的 但沒聽過要勞保明細的
Enid avatarEnid2013-06-08
證明你的工作時間
Todd Johnson avatarTodd Johnson2013-06-08
要那種東西的不去也罷 毛很多的都很苛
Jake avatarJake2013-06-12
1. 公司 工作 年資 有沒謊報
Caroline avatarCaroline2013-06-15
是否與面試時的履歷相合...
Charlotte avatarCharlotte2013-06-20
看薪資狀況反而不是重點 反正大公司HR也多半了解薪資
結構這部分台灣都處理得很微妙XD
Isla avatarIsla2013-06-25
有遇過應徵公司基礎職缺就要求提供前主管手機及Email
Linda avatarLinda2013-06-27
要提供那種東西 公司乾脆不要請人好了 請親戚= =
Ivy avatarIvy2013-06-28
對方說要作reference check,但最後因為不喜歡那份工
Linda avatarLinda2013-07-01
作就沒給,只能說現在公司很喜歡東查西查
Ula avatarUla2013-07-02
不尊重勞方 鳥他 疑人不用 用人不疑
Zora avatarZora2013-07-06
要前主管資料我也遇過幾次 但真的會查證的就不知道了
Linda avatarLinda2013-07-08
真的會查證的通常會要你先知會前主管 不會直接打電話
Bennie avatarBennie2013-07-13
我覺得應徵管理階層的作查證還好,連基礎小職員都要
Annie avatarAnnie2013-07-15
借問若公司有要可以提供上上一間的勞保轉出資料ㄇ?
目的應該也只是在確認有沒有重複加保吧?
Catherine avatarCatherine2013-07-19
怕重覆加保是說好聽的...
Mia avatarMia2013-07-21
上一間公司最好這麼nice還會幫離職員工保......
Noah avatarNoah2013-07-23
有些比較敏感 會接觸到大量客戶/用戶資料的工作的確需要
Emma avatarEmma2013-07-24
ref check這不否認 大公司還滿多都需要的
Margaret avatarMargaret2013-07-27
新版個資法上路, 資方才不會蠢到去踩線.
Liam avatarLiam2013-08-01
大公司多會要求
Frederica avatarFrederica2013-08-04
遇到兩間公園都有要過,還會打電話問-_-
公司(打錯)
Erin avatarErin2013-08-05
毛很多的都很苛 +1