王品真的是一間好公司嗎? - 職場

一.能不能轉正職 的確是員工的問題

這裡說的問題 不單只是說工作態度
也包括跟上面的人際關係

如果上面的人不喜歡你
你就是個萬年PT

調工作站會先調比較討喜的人
而王品要升正職 必須輪過幾個工作站才有機會

所以我只能說 這是個高度屬人性的工作
跟你的能力沒有正關係 就算能力很強也跟轉正沒有正關係

雖然說每個職場都是這樣的
但是依我個人經驗 王品又更誇張一點...

ex.我任職的半年裡面 只有請過一次假、遲到過一次
(遲到的狀況是:十點半開始上班 十點二十是集合時間 我大概十點二十五分到)
後來竟然被說出勤狀況不好 所以不能升正職 有待觀察...

所以如果不討喜 把你擺在菜道操死你 也是剛好而已...



二.轉正職是否比較好

剛轉正職的月薪為26K 看起來不差
但是用工作時間下去計算...
你當PT時擁有的空班休息時間
大多會被抓去接電話 或是處理組務
而晚上打卡之後也是繼續留下來處理組務
正常來說 一天工作時間從早上十點半到半夜十二點左右 算很正常的

換算為時薪差不多一百出頭...
進王品最起碼要主任以上的職位
才能說真的有賺到錢...



三.王品的福利真的很不錯

但如果你是晚計 全日計 或是當升正職的
你吃不到這些福利的...
這些福利是給待在王品一段時間
職位已經到組長以上的員工享受的

換個方式說 進王品要真的體會到王品的好
在過去你必須先經過兩年up的陣痛期(低薪 高工時)
現在應該要更長 甚至已經被卡死了

然後才有機會去體會像是全額補助員工旅遊之類的福利



四.幸福企業? 血汗工廠?

王品兩者都是
對基層員工而言 是血汗工廠
對高階主管而言 是幸福企業

如果熬不過血汗工廠時期
就享受不到幸福企業的時光...




我看破了...我撐不過那段低薪高工時
所以在店長打算讓我轉正的時候
我提了離職

但如果還年輕的話 仍然可以去王品經歷一下
至少這段時期還是有讓我學到一些東西





※ 引述《miniko70 (朧月夜)》之銘言：
: 推文裡有很多酸人不能轉正職是員工問題的
: 我想請你們自己先去做做看再來嚼舌根
: 我可以了解原po說的情形
: 我妹是去年剛畢業新鮮人，也到王品集團下的某餐館應徵正職
: 注意　是正職喔
: 結果錄取了才發現要從工讀工開始做起
: 情形就跟原po說的一樣，表現好才升正職，算日薪
: 但問我妹有沒有一個試用的期限，她也說不出個所以然了
: 剛聽我妹講還覺得奇怪，試用轉正至少也要有個考核期限吧，連個時間都不清不楚
: 但因為想說王品也是有規模有點名聲的大公司，雖然疑惑也還是讓小妹去試試看
: 結果從此我妹開始周一到周五排班早上１０點，９點多就出門..
: 每天搞到一兩點才能回家的日子，連續好幾個月
: 大時大節我們全家聚餐，她必定缺席，因為客人們在大時大節也要慶祝，服務業不能休假
: 問她在忙什麼搞到這麼晚，她說晚上收工了還會被留下來開會訓練之類的
: 想說服務業可能上班型態就是這樣吧，也可能是王品比較拼，就再繼續觀察
: 結果每天忙到這麼晚，隔天又要早早出門，以為她是賺了多少大錢
: 隔幾個月再問問她，才知道原來她每個月根本領不到20k，連基本的22k都沒有
: 因為王品是用"工讀生"聘的，雖然排早班早早就要去，但下午休息時間沒事
: 就不支薪沒錢領，空個三四個小時也不知該去哪，幾乎還是待在店裡
: 晚上再正式上工了，搞到快一兩點才能到家
: 真的很辛苦，我妹剛出社會，本來以為好運進了王品，她很有學習的衝勁
: 除了生病很少請假，店要她留多晚她就留多晚，要調她去內場外場她都幹
: 洗碗洗杯，奇怪，清潔劑刺激性很強，每天要接觸的東西，為什麼不宣導員工戴手套
: 她洗沒幾個月手就爛了粗了，就弄到要擦藥才能繼續工作
: 工作環境和氣氛似乎也很差，聽說老鳥一點的叫比自己年資少的做事，都呼來喝去
: 菜鳥常常會被罵
: 聽她描述我很傻眼，難道這也是服務業必須要接受的工作情形之一？
: 我出社會工作到現在，即使是菜鳥，也很少遇到這麼不尊重員工的請人做事方式
: 一個員工工作上不被人尊重，工作心情很差，怎麼去和善、怎麼肯用心對待客戶？
: 從此我看到新聞上什麼王品是幸福企業，都覺得很好笑
: 只能說戴先生真的很會做形象
: 也許他對管理階層的員工真的很好，但最基層的服務生就是免洗，所以青菜對待吧
: 我妹一直做了近一年，一直都在領工讀生的時薪，也沒升遷過
: 最近她也離職了，曾經她在加班到半夜回來　
: 睜著疲累的黑眼圈跟我說著她想要努力向老鳥學習，以後也要開店的熱情
: 我想這樣長期的低薪..不佳的工作環境..升不了正職的不被肯定
: 也很難撐下去吧
: 不知道其他人在王品集團又是怎麼一回事
: 但就我自己親人的例子，我只覺得我很為我妹難過
: 她雖然不擅長唸書，不喜歡坐辦公室，但也有一股想努力工作的熱情和心
: 有些企業欺負這些涉世未深的新鮮人
: 因為職務門檻不高，就用一些形象、話術騙進來幫他們省預算，真的很差勁
: 就我了解基層的工作情形，希望想進想進去的人真的要三思
: ※ 引述《Biko ( 誠品 )》之銘言：
: : 從報章雜誌上看到王品都覺得是間不錯的公司
: : 對員工福利還是老闆理念好像都不錯
: : 就叫弟弟去面試
: : 也順利進去了
: : 但是應徵進去卻是"工讀生"!
: : 王品說要看表現決定會不會升正職
: : 我真的覺得很奇怪 頂多試用期三個月 怎麼會是以工讀生的方式呢?
: : 真的是工讀生 因為是以"日薪"來算薪水的
: : 一天10點~21點 中間休息 一天約一千
: : 所以我弟弟月薪約20k
: : 年終聽說也才一個月?
: : 我弟弟後來做八個月離職了... 在他之前也兩個人走了...
: : 或許我弟弟工作上也不是那麼認真? 所以做了八個月也不能升正職...
: : 但是王品這樣真的是幸福企業的第一名嗎?
: : 我弟弟說他跟他同事每次看到這種新聞都笑著說應該不是他們工作的這間企業吧
: : 是我弟的問題還是王品品牌廣告打太好呢?

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