是否該撐到領完年終後離職 - 離職

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大家好,相信看到標題定覺得老生常談
但是因為真的很煩惱,希望能給我建議!
文有點長QQ

幾個月一直想要離職,而前幾天發生的事情加速了我這個想法...

本人工作內容跟設計有關
這項工作是女主管叫我去用,一直說我自己有相機,應該多練習
叫我拍攝公司的商品來練習拍照
(之前某天還說我下個禮拜要交給她一個剪接影片當作回家功課...)


拒絕了幾次後怕被黑掉這次答應了


禮拜四下班後開始拍,因為量多所以拍到凌晨一點多,隔天上班修圖+組合,
一開始拍一組起來,給主管看是不是她想要這樣,她也回我就是這樣,叫我繼續做
到了隔天的晚上六點的時候老闆進來辦公室,開始罵我做這個東西幹嘛,
角度什麼完全不對,做這個東西根本沒意義,我說這些都是主管叫我做的,
還是繼續罵我、應該做什麼事情都要先問老闆他,不應該聽主管的。


其實已經不止這次被女主管害了
好幾次她叫我做什麼老闆都會我快做完後時罵我做事都這樣
...可是聽從主管的指示工作不對嗎QQ


當然朋友有給我建議:主管級叫我做事情都要先知會老闆,
不過上次被老闆罵的原因是不該什麼事情都找老闆
我已經有點搞不清楚哪個是該找、哪個不該找了


然後昨天老闆又繼續罵我,我們總共有四個一樣類型的ABCD專案,
我只知道其中ABC兩種,另外一種D我只有在今年四月幫忙轉檔,
我不知道所有的專案都要我負責所有,沒有一個人跟我說,
老闆昨天問我D的進度,我回不清楚,他立刻罵我我做事情就是這樣的糟糕,
叫你做任何事情你都只會擱著


目前有八樣設計卡在我身上,而ABCD專案雖然不難可是需要時間
(可能光是一個B專案我就要花上兩個禮拜且不能去做別的事情)


雖然不能說是每天,但是時常要把工作帶回家做,薪水25K
讓我思考我到底該不該離職,現在壓力大到胸悶,時常喘不過氣
一想到上班就覺得有做不完的事情
晚上下班看到主管說工作的事情、七八點跟其他人聊工作也是常態
想到老闆可能沒跟我說我要做什麼工作,然後無故被罵,只覺得戰戰兢兢


本來一直對自己說撐到年終,但是還有三個多月
不知道自己撐不撐得下去...
我不確定是自己抗壓性低、如果是,希望可以罵我ORZ


也希望能多給我建議,感謝大家看完!

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All Comments

Sarah avatarSarah2017-10-27
你要離職站內我,一起。
Catherine avatarCatherine2017-10-27
看缺不缺錢
Bennie avatarBennie2017-10-30
年終很多當然忍啊 但我看你這公司爛成這樣年終應該......
Anonymous avatarAnonymous2017-11-01
跟他約時間,把你身上的專案條列攤開來給他看,然後平
Kama avatarKama2017-11-05
心靜氣跟他提離職
Elvira avatarElvira2017-11-08
年終才25...跳
Rae avatarRae2017-11-10
25K 去7-11日班都比這高
Lauren avatarLauren2017-11-11
記得要先說離職,離職沒有准不准,有提就好
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2017-11-15
老闆很明顯將兩個人的工作壓縮到你身上 你不反抗還吃下
Anonymous avatarAnonymous2017-11-19
別讓這種老闆濫用你的責任心跟熱情
Ula avatarUla2017-11-23
擺爛等資遣,錄音筆隨時帶著
Annie avatarAnnie2017-11-28
Rebecca avatarRebecca2017-12-01
台灣真的很多被寵壞的慣老闆...
Vanessa avatarVanessa2017-12-02
人家這樣對你還想對公司好
Ula avatarUla2017-12-06
我不會為了25K年終把自己搞到崩潰
Puput avatarPuput2017-12-07
找新人跟交接都是公司的問題,妳只要準確交代妳的工作
進度,資料在哪就好了,老闆能怎麼舉證妳離職造成公司
損傷~勞基法有預告期就是讓老闆處理這種事啊
Iris avatarIris2017-12-10
你要一直幫慣老闆找理由的話就別浪費大家時間了
Aaliyah avatarAaliyah2017-12-14
年終不會好到哪 賺錢有數心靈要顧
Yuri avatarYuri2017-12-15
沒人可以做老闆的問題,你煩惱這幹嘛?
人太好心才一直被凹
要說你可憐還是可悲? 能走不走還替老闆想?
這種想法只能說被凹剛好而已
Thomas avatarThomas2017-12-19
可憐之人必有可恨之處
人家都這樣對你了,你還要繼續做? 那你po文幹嘛的?
Gary avatarGary2017-12-23
A了一下你之前文章,我敢打賭你過完年還是不敢離職
各位別浪費時間了,只想討拍不想解決問題的
多說無益
Yuri avatarYuri2017-12-23
真的欸,連慣老闆都開導了,還是上來問
Adele avatarAdele2017-12-27
只想抒發情緒就去女版發文吧
Necoo avatarNecoo2017-12-29
呃,所以你十天後準時走會怎麼樣嗎?公司能怎麼樣?繼續
幫你繳勞健保?
Linda avatarLinda2018-01-01
業界很小這鬼話你也相信唷? 他甚麼咖? 是能封殺你唷
25k就要你簽賣身契? 你傻了嗎
Jack avatarJack2018-01-05
如果是老闆講法前後不一,我都會忍不住想問清楚到底要怎樣..
Ethan avatarEthan2018-01-08
你自己都說年終不一定有25了,留著幹嘛?
還三個月找一份28k的工作,差距就沒那麼大了
另外這公司有沒有給加班費? 如果沒有被凹的部分要怎算?
Lucy avatarLucy2018-01-13
由老闆決定下次到底要不要先問過他,還要記錄為證,下次他再
Jack avatarJack2018-01-18
25k做到死,你不覺得很悲哀嗎?
Hardy avatarHardy2018-01-19
搞錯就拿出來提醒他,老闆只是想找人罵,那就左耳進右耳出
Hardy avatarHardy2018-01-22
以撐到年終為優先,撐不住就隨便做啦~更輕鬆~反正都會被罵~
Andrew avatarAndrew2018-01-23
業界很小這種話有50K再說 不然怕什麼
Christine avatarChristine2018-01-25
可以先開始找了
Queena avatarQueena2018-01-29
一邊擺爛一邊找
Ingrid avatarIngrid2018-02-01
拜託你不要離職繼續奴,奴好奴滿,我前公司一堆你這種
,整天說要離職結果找盡各種理由當沒有離職的藉口,看
到你這篇文章老實說你越痛苦我越開心。
Hardy avatarHardy2018-02-06
說真的,會離離都直接走了,不會把離職掛在嘴邊
看一堆整天喊離職的,結果真的要走都是默默無聲的
Wallis avatarWallis2018-02-07
有夠奴....沒痛過真的不知道改進齁
Selena avatarSelena2018-02-11
廢到笑
Mason avatarMason2018-02-13
什麼業界很小啦...每年有幾千個畢業生,你下個職缺多
少錢一個月要在那邊徵信每個新人?
Una avatarUna2018-02-17
這老闆很爛 想走就走吧
Donna avatarDonna2018-02-20
公司沒有你不會倒,如果會倒你下一份面試就說你走了公司
Blanche avatarBlanche2018-02-24
也倒了,拉抬你的身價。加油啦,沒那麼難提,你只是菜了
點,社會歷練不夠
Victoria avatarVictoria2018-02-28
你要有被討厭的勇氣 認真 然後你要做業績給上面的人
看 裝忙
Hedda avatarHedda2018-03-01
業界很小是曹興誠梁孟松那種等級的人在說的,你太看得起
你跟你老闆了
Sandy avatarSandy2018-03-06
25k....可以離了
Tracy avatarTracy2018-03-08
你老闆有問題,他根本不該隨便跳過主管下指導棋
Mia avatarMia2018-03-12
快醒醒 還年底....你到底有多奴阿
Gary avatarGary2018-03-16
我前公司的前同事領年終前一週走 新公司做一週比原
公司年終高 給你參考
Suhail Hany avatarSuhail Hany2018-03-20
建議馬上離職,薪水真的太少又凹人。
Robert avatarRobert2018-03-24
快離職,身心狀況比錢重要,出問題花費不止25K。你老
闆業界影響力有很大?沒有的話就別管他,也不是每家公
司都會打電話給前公司問....
Margaret avatarMargaret2018-03-25
現在開始找工作,找到立馬提離職,預告10天就走,找
不到人是老闆的問題
Hardy avatarHardy2018-03-28
業界很小真的是虎爛的啦,騙三歲小孩
Hazel avatarHazel2018-04-01
25k是有啥好眷戀的
Franklin avatarFranklin2018-04-05
25K年終是有多少? 笑死
Thomas avatarThomas2018-04-09
業界真的很小的話你進去前怎麼會查不到該公司評價XDDD
Vanessa avatarVanessa2018-04-13
只會替慣老闆著想,網友建議一直怕那個擔心那個,不如不
要浪費網友時間
Elvira avatarElvira2018-04-16
離職申請單寫好交給主管並告知何時離職,有在預告期內就
可以,離職交接文件清單列出來,就不能說你沒完成離職
手續。這樣就可以走人了,不用想太多
Victoria avatarVictoria2018-04-16
你真的很有責任感,但不要被爛老板濫用,自己身體才是最
重要的
Rachel avatarRachel2018-04-19
十天找不到人干你什麼事,怕被聯絡就不要回不要接電話就
好,都已經離職了!醒醒吧!
Xanthe avatarXanthe2018-04-19
年終一個月薪水25K????那我建議你明天就丟辭呈吧,25K
Margaret avatarMargaret2018-04-23
低到不行....你值得找更好的
Jake avatarJake2018-04-27
從你的回應,你真的太軟了~被慣老闆凹成這樣還不硬起來
,你老闆後面是有律師團啥的嗎?要不然幹嗎怕成這樣~
Robert avatarRobert2018-04-28
業界很小通常是講來唬人的,你有按照勞基法日期提離職
那就是合法走,至於老闆找不找得到人交接,是他的事
Daph Bay avatarDaph Bay2018-05-01
難道他五年十年不找人,你就要繼續做五年十年嗎- -
而且聽起來老闆和主管對你也不好,薪水也不高,有何好留
Blanche avatarBlanche2018-05-02
工作還是不要影響情緒太多比較好 其實我也有這個問
Dora avatarDora2018-05-05
一般員工會願意多留超過勞基法天數交接,都是看在情義
或覺得老闆和公司很好,才這麼做,你這間看來不是啊- -
Elvira avatarElvira2018-05-09
跟我最近遇到的情況好像...加油 一起離職吧(握)
Ophelia avatarOphelia2018-05-14
之前有領過年終嗎? 有些公司不一定會給新人年終喔
Oscar avatarOscar2018-05-15
不要忍耐到最後,沒拿到錢,身心又受壓迫@ @
離職準時走是正常的,你就交接事項清單寫好
拍自己打卡紀錄的照片(怕有些惡劣公司誣賴你沒上班)
Joseph avatarJoseph2018-05-16
然後提出離職單(EMAIL給老闆、主管,副本給自己留證據)
Ula avatarUla2018-05-18
從你提出離職單的那天開始,就可以起算勞基法離職天數
時間一到你離職,公司是要告你什麼+_+,完全合法啊
George avatarGeorge2018-05-22
看到25k就知道了,不逃是笨蛋!
Daniel avatarDaniel2018-05-23
我去年11月離職 年終我估15萬沒拿都走了
Anthony avatarAnthony2018-05-26
專案只有你能做,結果被罵得跟狗一樣還只領25k
Daph Bay avatarDaph Bay2018-05-30
雖然推文說醒悟了,但還是想噓一下,希望看你11月就解決
Kumar avatarKumar2018-06-01
最好是明天就提
Steve avatarSteve2018-06-04
25k...
Hamiltion avatarHamiltion2018-06-06
25K年終是能領多少...
Ina avatarIna2018-06-08
只給你25K的公司封殺範圍頂多到街角小七吧,別怕!
Tom avatarTom2018-06-08
撐過這次 你還是想走 不如停損
Isabella avatarIsabella2018-06-10
真的好公司是不會讓你這樣質疑自己 度日如年的
*比較精確的說法:合適雙方的公司
Freda avatarFreda2018-06-15
年前離職 外面也都是一堆讓人連年終都不想領稱不住的屎缺
Heather avatarHeather2018-06-18
預告時間到就走,怕被煩就封鎖,照勞基法走人你又沒錯
Carolina Franco avatarCarolina Franco2018-06-20
25k能請到這麼聽話還不敢走的當然會慣壞老闆R
Eden avatarEden2018-06-23
馬上走!
Jacky avatarJacky2018-06-28
不要顧慮太多 直接離
Kyle avatarKyle2018-06-29
你都知道提離職他會用啥套路居然還不會想,繼續被凹被罵
正好啊
David avatarDavid2018-07-03
就騎驢找馬~找到就換阿
Zora avatarZora2018-07-08
業界很小也小不到哪裡去 才25真的不用想太多
Jake avatarJake2018-07-13
欠噓
Una avatarUna2018-07-18
25k不用留阿
Caroline avatarCaroline2018-07-19
看回應再噓一次,所以老闆故意不找人找不到人你永遠不離
職?反正你堅持要好好交接,交接不能交給在職員工?
Elizabeth avatarElizabeth2018-07-20
離職就是宣告後照規定時間到就可以離開,哪有不能離的,
還是他有威脅恐嚇你?
John avatarJohn2018-07-25
別等了 現在就開始編寫詳細的職務範圍跟SOP 詳細到接手
的人只要看著做就沒辦法說你交接不全的 邊寫也可以邊知道
Jack avatarJack2018-07-28
自己做了多少事 可以加強在自己的履歷上 開始騎驢找馬
如果你可以交出一份文情並茂有一定厚度的SOP 我想十天你
就完全不用擔心了 也不會過不了你自己那一關
Donna avatarDonna2018-07-30
拿多少錢做多少事啦
Jack avatarJack2018-08-03
有些公司連年終都沒有
William avatarWilliam2018-08-05
神經病,還業界很小咧,小個鳥
Olivia avatarOlivia2018-08-09
帶回去做勒 有算加班嗎 只有你一個人在忙?
Emily avatarEmily2018-08-12
相忍為年終
Megan avatarMegan2018-08-13
25K做成這樣還要被罵 走吧 除非在公司的作品或名氣
對你跳槽有用 真的缺錢年前可以去打工順便當放鬆心
情 預告期到就走人 找不到人他家的事 你對他仁慈 他
們有對你慈悲嗎?
Delia avatarDelia2018-08-14
有什麼好不能離職的? 公司找不到人是公司的事,而且
公司沒有你也不會倒啦
Rebecca avatarRebecca2018-08-16
勞基法宣告完就走 不要那麼奴
Audriana avatarAudriana2018-08-16
不用,馬上離職
Vanessa avatarVanessa2018-08-16
怎麼不想搞不好在年前找到的公司給的比舊公司年終多
James avatarJames2018-08-18
也才25,跳了,未來比錢重要
Olga avatarOlga2018-08-23
馬上開始找工作,找到之後事情就簡單多了,照勞基法提離
職,沒人攔的住你
Steve avatarSteve2018-08-27
能奴到這樣,都讓我懷疑是不是老闆的反串文
Quanna avatarQuanna2018-08-28
醒醒吧,沒有照勞基法就是違法,為什麼還要留下來呢?(工
作量大,1個月只領25K真的超低,拜託去找個好一點的工作
)
Yedda avatarYedda2018-08-31
25搞到身體出問題~這種鬼島老闆不跟也罷,薪水變醫藥費
Dinah avatarDinah2018-09-04
工作心態要轉換一下..這些老闆廢成這樣 想著怎麼自己搶
案做自己完整做完 自己當老闆比較實在
Isla avatarIsla2018-09-06
才25K被操成這樣滿瞎的就是
Xanthe avatarXanthe2018-09-07
為了25K...你認真?
Odelette avatarOdelette2018-09-11
才25K不用幫他想接下來案子怎麼辦吧 管他去死
Delia avatarDelia2018-09-12
不該,才25K換個好一點的工作30K做半年就有了
Jacob avatarJacob2018-09-15
你還年輕應該趕快跳出來才是,不要被壞工作定型了
Todd Johnson avatarTodd Johnson2018-09-18
台灣需要你這些基層