離職薪水

月薪變成時薪 - 離職

Kristin avatarKristin · 2013-12-04

Table of Contents

剛進公司不足三個月
月薪24000 /184hr
月休六天/一天上班時間差不多7.5hr

因另有規劃
在11月底最後禮拜 提離職
給公司招人時間
畢竟不能說走就走(上班兩個人……)

今天問會計
如果12月底前走薪水部分如何計算
會計說100/hr

我知道不合理
但這樣怎麼爭取……
或怎樣計算薪水？

--
Sent from my Android

--
離職薪水

All Comments

Hedda avatarHedda2013-12-06
已經低於法定最低了，你覺得合理嗎？
Belly avatarBelly2013-12-10
直接打給官方如何？
Jack avatarJack2013-12-13
你可以直接走 而且要求他付足月薪扣掉餘下天數的薪水
George avatarGeorge2013-12-16
你屌他喔...不足3月有告知就可以走
Zanna avatarZanna2013-12-16
扣除不足的月薪薪水要怎麼算,老闆他們是委託給會計事務
所處理……
Mia avatarMia2013-12-17
月薪 X (上班日/月天數)
James avatarJames2013-12-21
24000除以30=800 日薪800，時薪100計算 基本上沒錯
Oscar avatarOscar2013-12-22
是除30不是工作天喔，而且你不是計時人員，也沒有最低
時薪的問題
Daph Bay avatarDaph Bay2013-12-25
你怎麼沒有發現你現在時薪大概100..我每天都在算 Sad
Tracy avatarTracy2013-12-27
我月休六天，所以都算31-6，30-5
Hedda avatarHedda2013-12-28
所以我現在不足月,只能一天800這樣?
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2014-01-01
之前只看時數184hr,我都拿薪水除184,以為我薪資時薪差
不多133hr
Adele avatarAdele2014-01-03
所以我日領800,也無法比照最低時薪人員109hr
Odelette avatarOdelette2014-01-05
只能認賠的意思……領100hr…
Iris avatarIris2014-01-06
儘管不合理 但要是我的話 反正都要走了 我會懶得去爭
尤其要走之前 覺得鬧很僵很難看 總之自己取捨囉
Callum avatarCallum2014-01-09
以前都是月薪沒遇過這狀況,感謝各位回答:)
Enid avatarEnid2014-01-10
以一般公司算法~日薪確實是800!但也等同休假日也有錢領...
Ursula avatarUrsula2014-01-15
你應該去探聽的是12月份的休假日是否支薪哦!
Kyle avatarKyle2014-01-19
有道理!!!!
Quanna avatarQuanna2014-01-19
太感謝你了!!!明天去問會計!!!
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2014-01-24
你不是打工計時的所以假日也算有薪假日要寄入