特休假算法 - 離職

Quanna · 2020-07-10

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大家好
我在2013/7/8號入職，於今年2020年6/30離職
想請問這樣我離職應拿到幾天特休?
我看政府網站算法是滿5年未滿十年是15天，但是公司是說歷年制計算，我只能拿到部分的?
我六月期間有請了7天特休，想請問各位前輩，公司的說法正確嗎?
謝謝感激不盡

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All Comments

Emily2020-07-15

工作滿一年才有下一年的特休，所以你應該7/8再走

Catherine2020-07-16

看貴司有沒有先給假

Steve2020-07-20

看公司是以週年或曆年來計算都合法

Audriana2020-07-22

即使是歷年制，契約終止時仍需回歸週年制計算

Quintina2020-07-25

了解感謝各位

Anthony2020-07-27

有沒有先給假？你去年年資到今年沒有滿年資，所以今年
沒有特休可以用

Ina2020-07-30

你今年7/8以前的特休是前年到去年滿年資來的

Gary2020-07-31

如果切回周年制度計算你只有14天特休 2019/07/08-2020/
07/07

Iris2020-08-03

所以看公司給你幾天假自己計算吧
公司如果有預給假，他要扣回也是合法
反正不能少於勞基法就是了

Olivia2020-08-05

了解謝謝回覆