生完小孩便離職的公司 - offer

※ 引述《noxshine (淺草螳螂)》之銘言：
: 今天去面試一家公司的行銷企劃
: 經理很坦白地跟我說前一個人因為去待產
: 他覺得那個員工應該生完小孩就不會回來了
: 所以才有這個職缺...
: 話說我上一份公司裡也有人去待產
: 生完小孩後依然回到公司送油飯照常上班加班
: 像這種因為去待產而離職的公司你會怎麼想
: 1.因為待產而被逼辭職
: 2.爛公司 慣老闆 老娘寧願伺候小孩也不要工作
: 雖然也沒拿到offer 但聽完我便已經打退堂鼓了

通常都是薪水不高的工作 或是不缺錢+因為看不慣某些事早就想走了

現在台北市保母 一個月白天18k 年終一個月 還有中秋端午獎金
加上接送成本 一個月大概20K 低薪工作大概都20～26K
扣勞健保福利金後實領大概19～25k 才差5k
不如吃乾抹盡後辭職去帶小孩(產假56天+育嬰假半年)

所以通常是爛工作無誤

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