之前我在板上已問過類似的問題了
板上也有不少板友問過類似問題
但我一直都沒找到完美的答案
我的問題是:
假如我面試了兩家公司A與B
公司A先通知要錄用我
但公司B的結果還沒出來
而我比較想要B公司
應該怎麼答覆A公司?
這種情況有以下幾種回應方式:
一、
先答應A公司會報到
如果B公司之後同意錄用
再向A公司反悔,去B公司
我看板上很多人說這方式很正常
但也有人說會有信譽不佳的問題
被A公司列入黑名單
也會向人力銀行反應
二、
先不急著答應
壓個日期,約好在這之前回覆決定
但好像聽說有人曾這麼做
公司也承諾會等,那人也有在日期前回覆
公司竟跟他說找好其它人了
請問這是個案還是常有的情形呢?
三、
拒絕A公司
這個不用解釋,萬一B公司沒錄用豈不是兩頭空
所以這個做法不考慮
四、
答應A公司,如果之後B公司通知錄用
為了信譽只好拒絕B公司,委曲自己去A公司
請問各位那種做法比較好?
或者有沒有其它更好的做法?
可以保住A公司職缺、又有機會去B公司、同時不會有信譽問題
目前看來第二點做法最好
但不知道這方法到底會不會有名額被搶走的問題呢??
而本人的現況是這樣:
A公司:拿到紙本offer,但還沒簽名,口頭答應下週一報到上班
B公司:沒有紙本offer(公司也不會給),但收到錄取通知E-mail
已口頭答應「只要貴公司肯錄用,我就會報到上班」
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板上也有不少板友問過類似問題
但我一直都沒找到完美的答案
我的問題是:
假如我面試了兩家公司A與B
公司A先通知要錄用我
但公司B的結果還沒出來
而我比較想要B公司
應該怎麼答覆A公司?
這種情況有以下幾種回應方式:
一、
先答應A公司會報到
如果B公司之後同意錄用
再向A公司反悔,去B公司
我看板上很多人說這方式很正常
但也有人說會有信譽不佳的問題
被A公司列入黑名單
也會向人力銀行反應
二、
先不急著答應
壓個日期,約好在這之前回覆決定
但好像聽說有人曾這麼做
公司也承諾會等,那人也有在日期前回覆
公司竟跟他說找好其它人了
請問這是個案還是常有的情形呢?
三、
拒絕A公司
這個不用解釋,萬一B公司沒錄用豈不是兩頭空
所以這個做法不考慮
四、
答應A公司,如果之後B公司通知錄用
為了信譽只好拒絕B公司,委曲自己去A公司
請問各位那種做法比較好?
或者有沒有其它更好的做法?
可以保住A公司職缺、又有機會去B公司、同時不會有信譽問題
目前看來第二點做法最好
但不知道這方法到底會不會有名額被搶走的問題呢??
而本人的現況是這樣:
A公司:拿到紙本offer,但還沒簽名,口頭答應下週一報到上班
B公司:沒有紙本offer(公司也不會給),但收到錄取通知E-mail
已口頭答應「只要貴公司肯錄用,我就會報到上班」
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