這件事情苦惱了我很久，想上來請教各位姊妹的意見
以下文長，感謝各位耐心閱讀
我是去年6月畢業的碩士，在畢業之前也跟大家一樣開始到處投履歷、面試
那時候很幸運的面試上了幾間公司，
並從中間選擇了一間待遇相較起來不高，可是我認為很有前景的工作
當然也推掉幾間公司的offer(其中一間為本文主角之一，以下稱A公司)
我的第一份工作越做之後，越發現這跟我當初所想的不同，12月時萌生想走的念頭
於是又開始看有哪些職缺資訊，正巧A公司又有新的招募，
抱著試試看的想法又再投了一次履歷，這次面試的時候（一月），
主管跟我說"真是好事多磨"，然後一路跟我聊天，到目前為止，我大概有底應該是穩上的
面試時我告訴主管，最快也要三月才能辭掉目前的工作on board
面試結束後，我就一直在等A公司的通知，但可能人資和部門中間溝通有誤，
一直遲遲沒有通知我，於是我也沒有跟原本的公司提離職，
這中間我也還是在看別的工作，到二月中（過年前），想要有個了斷，
就打給A公司的人資，人資告訴我："有錄取阿！"
於是就開始談工作意願、薪資和報到時間的問題，我有和人資表明因為先前沒有提離職，
所以現在要到四月才能on board
最後人資不願意承認我第一份工作的資歷，所以我就說還要再考慮一下
人資和我約定3/1要打給我確認意願，不過到現在為止人資都沒有聯絡我
其實這中間我也還沒有很確定就要去A公司了，
所以一直在裝死，想等A公司的人資打來再說
尤其是在最近還有另一間B公司的招募，B公司的徵才結果要等到3月底才能知道
不過在3/5號時，我在A公司工作的朋友打來跟我說，
A公司要收我的主管在問：notfound404到底有沒有要來壓？ 不是說三月要報到嗎？
朋友跟我說，在主管那邊我已經有點灰了，因為一直沒有回覆意願，
讓主管覺得我沒有很想去那裡，
目前我還沒有收到offer letter，只有口頭offer，
朋友說A公司的offer letter是要確定意願了才會發，
如果發了offer letter以後又決定不去，那這個職缺之後也不會候補人了
於是我很煩惱，因為我很想等B公司的招募結果，
如果沒上就去A公司，但是A公司的狀態讓我覺得很不踏實
請問各位姊妹，目前我是應該要
(1)直接打電話給人資，說我確定要去了，先拿到offer letter再說，
如果B公司上了再放棄，
還是
(2)繼續裝死，不主動聯絡，等B公司公布結果，如果沒上再聯絡A公司，
(3)其他？
我知道自己這樣舉棋不定很煩人，但是我真的很煩惱，
希望這邊的姊妹可以給我一點意見
請各位不要鞭太大力......
謝謝.....
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