上禮拜三中午被主管口頭告知即將被資遣
(主管當時說會請HR出書面通知,並告知相關權益)
上星期星期五中午就打給HR問相關事情
我:請問我離職的切確日期是?
HR:無可奉告
我:請問那謀職假的部分
HR:無可奉告
我L請問公司資遣費怎麼算
HR:無可奉告
我:那我需要非自願離職證明
HR:無可奉告
( ‵□′)───C<─___-)|||
好巧不巧,主管又是請假、又是出差,到下禮拜才會回來
(是的,我進公司半年,主管出差至少五次,一次約一星期)
這一個禮拜中間不斷有面試,我已經請了生理假、事假
下禮拜我還有四個面試
但我的謀職假,又好像無消無息,好像大家都在擺爛...
請問這時候的大家會怎麼做呢?
題外話...
其實我是替主管背黑鍋的
現在找工作,一看到是女性主管,就有很深的陰影(=‵′=)
--
(主管當時說會請HR出書面通知,並告知相關權益)
上星期星期五中午就打給HR問相關事情
我:請問我離職的切確日期是?
HR:無可奉告
我:請問那謀職假的部分
HR:無可奉告
我L請問公司資遣費怎麼算
HR:無可奉告
我:那我需要非自願離職證明
HR:無可奉告
( ‵□′)───C<─___-)|||
好巧不巧,主管又是請假、又是出差,到下禮拜才會回來
(是的,我進公司半年,主管出差至少五次,一次約一星期)
這一個禮拜中間不斷有面試,我已經請了生理假、事假
下禮拜我還有四個面試
但我的謀職假,又好像無消無息,好像大家都在擺爛...
請問這時候的大家會怎麼做呢?
題外話...
其實我是替主管背黑鍋的
現在找工作,一看到是女性主管,就有很深的陰影(=‵′=)
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