補談薪水？ - 離職

Susan · 2020-05-05

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小弟作業員作了七年多

面試新公司時薪資公司規定

主管跟我說薪水我也答應了

做了一個月試用期發現每個同事高我1000元

我現在跟人資還是主管談薪水說可不可以要這個數字說我是老手...

如果不能可以當成離職的原因嗎+.+

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All Comments

Oscar2020-05-06

你隨時要走都沒差啊，試用期

George2020-05-09

又不是在當家庭小精靈，離職還要主人同意

Frederica2020-05-12

可

Skylar DavisLinda2020-05-16

可以當離職原因，也可以去談薪水啊，只是對方願不願意理
你是另一回事

Anthony2020-05-21

如果想離職又為何要談加薪？我真心覺得…談加薪為何要
用威脅的？

Isla2020-05-26

可以，老實說就是你公司的HR不專業，不了解薪資壓縮

Brianna2020-05-29

的問題，但我建議你先找工作，符合標準的擺爛即可…
在不專業的HR情況下，我也不覺得貴公司有讓你捨不得
離開的福利吧？

Todd Johnson2020-06-02

會不會是你之前待的公司不是相關產業，所以公司用新人
價給你

Hedy2020-06-04

老實說真為了一千不開心直接離職也沒差...

Gilbert2020-06-06

我也將近十年op經歷，有的公司就是很硬非相關就是不能
從優核薪，有的多少還是會加1-2000