老闆不想付資遣費,百般刁難自主離職? - 離職

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By Rae
at 2020-05-04T21:44

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先回去問你爸
勞退舊制還新制
不過那年代,根據我經驗90%選舊制
舊制相比起來穩定太多
再來就是叫你老爸心裡建設好
不爽歸不爽,到這地步了
死撐都要站到最後一刻

性格能忍最好,超級好
完全不要考慮資遣這件事
即便公司要資遣都絕對不可接受
一有風吹草動,準備告他就是

再來回到最實際的$
以你老爸年資
55歲,年資19年,退休金:34個月
走資遣年資15年,資遣費:15個月

給薪狀況不是太差的話
單單這條差個100~150輕輕鬆鬆
他職業生涯最後一段
你老爸再來機會可能也不多了
存好老本有好無壞

切勿衝動



※ 引述《c8080280809 (Qoo真好喝)》之銘言:
: 我父親是位製程工程師51歲,在公司任職15年了
: 最近半年換了新老闆,我父親被新老闆百般刁難,三天兩頭就挑我父親來罵,在全體工程
: 面前羞辱他,可是老闆就是不資遣我父親,想讓我父親自主提出離職
: 請問各位版友們,我該如何幫助我父親保障自己的權益?
: 老闆的意思是不想付資遣費
: 我父親是個很能忍耐的人,今天出去郊遊散心,回來他才告知我們此事,我被突如其來的
: 愕,現在在瘋狂的查詢相關資料
: 不知道版友能否給一些建議?我是個很愚笨的年輕人,謝謝各位
: 我看了一下勞工基準法第十四條,不確定符不符合, 不過勞工局會先調解,調解不攏就?
: 開庭?對方是非常大的公司,讓我絕望了.....

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Tags: 離職

All Comments

Elvira avatar
By Elvira
at 2020-05-09T17:00
稱九年,很難吧,把主管搞掉吧
Zanna avatar
By Zanna
at 2020-05-12T16:38
搞不好沒結算舊制就變新制了..被吞了也有可能
Kumar avatar
By Kumar
at 2020-05-17T01:35
大公司不會這樣搞,要嘛舊制,要嘛舊加新

8年時間。從小業務變老闆

Andrew avatar
By Andrew
at 2020-05-04T04:30
三年前的文章噓文,你記恨忍到今天爆發反擊. 基於這一切你值得這一切發洩 其實你就是一個業務自己出來創業的普通例子 姑且不論成敗, 其實我建議版上業務們其有興趣大部分都可以嘗試體驗創業的過程 其實看到傳產我就懶得再看下去了, 有經驗的幾乎可以像算命仙那樣預測你大概的未來會發生啥事 你享受到的成果跟遭 ...

8年時間。從小業務變老闆

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By Kama
at 2020-05-04T00:25
很多人覺得我的文章在唬爛 我就簡短回應一下 8年前的我 還因為不懂喝茶禮儀上來ptt請教 8年後的我竟然是3間公司的老闆 要說8年前的我能想像這一切嗎? 我想應該是不會 8年前剛畢業的我因為親戚的關係踏入了這個行業 從最基礎的業務開始跑起 其中也有想離職的念頭 在ptt也查的到 不過好在堅持下來了 ...

老闆不想付資遣費,百般刁難自主離職?

Liam avatar
By Liam
at 2020-05-04T00:19
我父親是位製程工程師51歲,在公司任職15年了 最近半年換了新老闆,我父親被新老闆百般刁難,三天兩頭就挑我父親來罵,在全體工程師 面前羞辱他,可是老闆就是不資遣我父親,想讓我父親自主提出離職 請問各位版友們,我該如何幫助我父親保障自己的權益? 老闆的意思是不想付資遣費 我父親是個很能忍耐的人,今天出去 ...

是否主動要求調薪

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2020-05-03T08:40
目前擔任南部傳產工程師,平時工作就是完成主管交辦事項。 前陣子因老鳥離職,我接下其設備管理,工作難度提升許多,設備屬於生產線重要設備, 但目前業務還不熟稔。 薪資部分從到職三個月後調整一次就沒在升過了,目前工作太繁雜超出原本工作內容很多 ,想跟主管討論調薪的問題。 但考慮公司制度以及我的到職時間晚其他人 ...

同事騷擾

Andrew avatar
By Andrew
at 2020-05-01T10:33
※ 引述《s9221320 (金庸大爺忠實粉絲)》之銘言: : 的確職場上什麼人都有, : 你常常會想HR怎會錄取他沒檢查前科之類? : 遇到那種變態,偷窺女生廁所,性騷擾女同事 : 精神病憂鬱症行為失常或鬧自殺的還繼續上班的, : 信教上班狂禱告拜拜或者直銷狂推銷辦公室同僚, : 我就實際遇過 : 色工程師 ...