老闆不想付資遣費,百般刁難自主離職? - 離職
By Rae
at 2020-05-04T21:44
at 2020-05-04T21:44
Table of Contents
先回去問你爸
勞退舊制還新制
不過那年代,根據我經驗90%選舊制
舊制相比起來穩定太多
再來就是叫你老爸心裡建設好
不爽歸不爽,到這地步了
死撐都要站到最後一刻
性格能忍最好,超級好
完全不要考慮資遣這件事
即便公司要資遣都絕對不可接受
一有風吹草動,準備告他就是
再來回到最實際的$
以你老爸年資
55歲,年資19年,退休金:34個月
走資遣年資15年,資遣費:15個月
給薪狀況不是太差的話
單單這條差個100~150輕輕鬆鬆
他職業生涯最後一段
你老爸再來機會可能也不多了
存好老本有好無壞
切勿衝動
※ 引述《c8080280809 (Qoo真好喝)》之銘言:
: 我父親是位製程工程師51歲,在公司任職15年了
: 最近半年換了新老闆,我父親被新老闆百般刁難,三天兩頭就挑我父親來罵,在全體工程
: 面前羞辱他,可是老闆就是不資遣我父親,想讓我父親自主提出離職
: 請問各位版友們,我該如何幫助我父親保障自己的權益?
: 老闆的意思是不想付資遣費
: 我父親是個很能忍耐的人,今天出去郊遊散心,回來他才告知我們此事,我被突如其來的
: 愕,現在在瘋狂的查詢相關資料
: 不知道版友能否給一些建議?我是個很愚笨的年輕人,謝謝各位
: 我看了一下勞工基準法第十四條,不確定符不符合, 不過勞工局會先調解,調解不攏就?
: 開庭?對方是非常大的公司,讓我絕望了.....
--
勞退舊制還新制
不過那年代,根據我經驗90%選舊制
舊制相比起來穩定太多
再來就是叫你老爸心裡建設好
不爽歸不爽,到這地步了
死撐都要站到最後一刻
性格能忍最好,超級好
完全不要考慮資遣這件事
即便公司要資遣都絕對不可接受
一有風吹草動,準備告他就是
再來回到最實際的$
以你老爸年資
55歲,年資19年,退休金:34個月
走資遣年資15年,資遣費:15個月
給薪狀況不是太差的話
單單這條差個100~150輕輕鬆鬆
他職業生涯最後一段
你老爸再來機會可能也不多了
存好老本有好無壞
切勿衝動
※ 引述《c8080280809 (Qoo真好喝)》之銘言:
: 我父親是位製程工程師51歲,在公司任職15年了
: 最近半年換了新老闆,我父親被新老闆百般刁難,三天兩頭就挑我父親來罵,在全體工程
: 面前羞辱他,可是老闆就是不資遣我父親,想讓我父親自主提出離職
: 請問各位版友們,我該如何幫助我父親保障自己的權益?
: 老闆的意思是不想付資遣費
: 我父親是個很能忍耐的人,今天出去郊遊散心,回來他才告知我們此事,我被突如其來的
: 愕,現在在瘋狂的查詢相關資料
: 不知道版友能否給一些建議?我是個很愚笨的年輕人,謝謝各位
: 我看了一下勞工基準法第十四條,不確定符不符合, 不過勞工局會先調解,調解不攏就?
: 開庭?對方是非常大的公司,讓我絕望了.....
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