※ 引述《mimil (怎麼說再見..?)》之銘言：
: 大家好 文長請包涵
我說的話，可能你不愛聽。
我想機會原本是有的，只可惜你個性毛燥，行事粗劣，把事情搞砸了。
: 在公司服務1年半 沒有下屬的專案人員 單身
: 公司薪水在業界是中上水準
: 每半年公司會宣布一波升遷名單
: 我入職後就擬定具體的升遷規劃與對應的KPI
: A主管在例會給的回饋也很肯定
: 要我好好做 2021年底的升官提名list會有我
這還行吧，總是要給點鼓勵
: 結果在宣布前幾天詢問主管
: 才被告知「差幾天未滿一年 所以很可惜不能提名我」（傻眼1）
你就還不夠好
: 然而當次升遷名單有比我晚加入的同事（傻眼2）
你就真的還不夠好
: 最後加了一千塊
: 還說不是每個人都有喔（傻眼3）
: 隔沒多久還空降了一個小主管（傻眼4）
你就真的真的還不夠好
不就下次再努力而已嘛，才差半年，又不是什麼仙丹錯過了要再等一甲子
你說你毛躁不毛燥。LOL 10場打完沒上金牌，遊戲公司就對不起你了？
: 雖然很不爽
: 但決定先領年終再說
: 因為景氣跟疫情
: 4月中之前都沒有沒有看到合適的缺
: 年中升遷宣布前1.5個月
: 同公司B事業體部門開缺
: 由於平常我就是唯一的業務窗口
: B老闆口頭直接問要不要轉過去
: 工作內容50%跟現在不一樣
: 也都很有發展
: 但是title直接就是我想要的
: B園區也離家裏比較近
: 開銷低 可常回家
: 預計專案1-2個月後開始
: 他會處理轉調的溝通
: 我也親自跟原A主管告知後
: 當周就發信回覆確認申請轉調xxx職缺
: 隔週就跟HR面試
: 可是過1個月都沒有任何進度 （傻眼5）
大錯特錯
你幫幫忙好不好
你又不是能做決定的人。
事情八字都還沒一撇，這樣你也敢跟A主管說你要調職了。
怎麼說呢，都還沒過河，你就急著拆橋了。你就沒想過給自己留點後路嗎？
是我的話，我只會和B說，很感謝您的賞識，希望盡快完成調職程序，我才好安心定下來
他如果真有此意，自然會去積極聯絡A和HR，沒看到調職單前，都應該當作沒這件事。
對A我不會主動提這件事。除非A主動問我說，聽說B有意拉你過去
這時候我才會說，我目前還是把目標放在爭取我們A部門的升遷，
如果我們部門沒機會，而B部門願意提拔，那或許我會挑戰看看。
你自己說，你行事粗劣不粗劣。
而這是你自己造成的，說到底還是因為你個性毛燥，造成你前面的不爽沒有好好排解
當機會來臨的時候，你滿心急於對A還以顏色，而沒有靜下心來好好處理，才把事情弄砸了。
: 發信或直接詢問B主管跟HR也一直說還在討論
: 有反覆強調申請的title 與我的能力等
: 也開始支援B部門的業務
再次大錯特錯
你就還沒調職，領的是A部門的薪水，去做B部門的事，這是殺小？
以前我看劉墉的書，聊到妓女都知道，一定先收錢才給碰
因為男人下面硬的時候心就軟，下面軟的時候心就硬。
這正好說明你有多蠢
俗話說得好，打鐵趁熱，
你就是應該要趁人家有需求還願意提拔你的時候，趕快把調職搞定
結果勒，你在那邊倒貼，倒貼到人家安心慢慢來，都上軌道了
你覺得你還有多少籌碼可以談
我再問一次，你自己說，你行事粗劣不粗劣。
: 原A部門工作完全沒有怠慢 甚至更拼
這是你個人以為而已吧
對A部門來講，你去做B部門的工作1小時，就是少做了A部門的事1小時
: 結果宣布升遷的時候 A部門名單沒有我
: 原A主管很直接說 因為你要調部門
A說的完全合理啊
你上面可是再三發信提醒大家你要調職升職耶，你不會忘了吧？
你都告訴他B要升你了，他的扣打當然就不會考慮你了啊？
難道人家留在A部門的人只能吃你吃剩的嗎
別把自己太當回事了
: 同時間覺得流程很怪 再被凹的預感很濃
: 5月開始面試新工作
: 又隔了1個月
: B主管才約我開會並直接給我offer letter
: 結果！職等跟現在一模一樣低 （傻眼6）
: 原因是「他沒有答應過我」而且「因為他沒有帶過我 所以沒有原因升我 」
: 還要我「好好做 半年後會提名我」（真的聽膩了！）
你看吧，拜你自己倒貼所賜，現在草創時期過去了，人家有自己的子弟兵了
爽了嗎
爽了嗎
爽了嗎
: 希望我在本週回覆他 要轉還是要繼續待在原部門
現在需求已經沒了，你過去也是要努力轉型跟上，不然大概也是冗員
坦白說，人家還給你轉的選項已經很夠意思了
你要是不喜歡，他大可以發個信給A主管感謝感謝這段時間的大力協助，事情就搓沒了
人家還可以留著員額收自己合用的人。
: 原本的A部門主管個性
: 肯定是回不去了
: 只能去新部門賭在B主管
: 請問各位 我應該再相信公司一次嗎？
上面故事是你自己講的，是對你有利的部份
那就你的個性推測，我想你在等著轉到B的這段時間
得意忘形，又急於對A還以顏色，恐怕不是太禮貌吧
這才是你現在把自己搞到進退兩難的真正原因。
只是你面對不了自己搞爛的事實，才來這邊發文逼逼想尋求支持。
要我說，殺人不過頭點地，你好好的向A賠個不是輸輸誠
就說之前不懂事，現在很後悔，希望可以有機會繼續在A部門爭取提升
事情不就完了。好好幹下次下下次都還很有發揮空間
半年一年而已嘛，手槍打一打就過了很快的
: 還是應該去剛面試上的C公司
: Title是我想要的 也離家近
: 工作內容跟原部門一樣 不過會帶兩個人
: 不過年薪打85折呢
: 謝謝大家
: (不授權任何記者或內容網站抄寫）
不同公司，職稱相同不代表內容相同喔
你通篇反覆強調職稱，卻沒提到你想要藉由職稱得到的是什麼
如果只是要職稱那太簡單了，推薦你去做那些直銷拉保險的，新人第一天就理級起跳
再不然你還可以改名啊，什麼財神總統之類的，走到哪都跟著你，還不怕搞丟，不香嗎
最後我想說
你不去寫言情小說真太浪費了
就這點小事，也能鬧得這麼狗血，山盟海誓一地雞毛
牛逼，服你
--
腐敗盛行，你不罵；權貴橫行，你不怒；教育之重，你不語；醫療之痛，你不忿；
農村之病，你不視；下崗之哀，你不聞；專獨之惡，你不問；
可每每因了一些于民無甚增減，于家無甚建樹，于己無甚危險的事情時，
你就拍案而起了，你就熱情似火了，你就沖鋒陷陣了，你就上竄下跳了!
--
: 大家好 文長請包涵
我說的話，可能你不愛聽。
我想機會原本是有的，只可惜你個性毛燥，行事粗劣，把事情搞砸了。
: 在公司服務1年半 沒有下屬的專案人員 單身
: 公司薪水在業界是中上水準
: 每半年公司會宣布一波升遷名單
: 我入職後就擬定具體的升遷規劃與對應的KPI
: A主管在例會給的回饋也很肯定
: 要我好好做 2021年底的升官提名list會有我
這還行吧，總是要給點鼓勵
: 結果在宣布前幾天詢問主管
: 才被告知「差幾天未滿一年 所以很可惜不能提名我」（傻眼1）
你就還不夠好
: 然而當次升遷名單有比我晚加入的同事（傻眼2）
你就真的還不夠好
: 最後加了一千塊
: 還說不是每個人都有喔（傻眼3）
: 隔沒多久還空降了一個小主管（傻眼4）
你就真的真的還不夠好
不就下次再努力而已嘛，才差半年，又不是什麼仙丹錯過了要再等一甲子
你說你毛躁不毛燥。LOL 10場打完沒上金牌，遊戲公司就對不起你了？
: 雖然很不爽
: 但決定先領年終再說
: 因為景氣跟疫情
: 4月中之前都沒有沒有看到合適的缺
: 年中升遷宣布前1.5個月
: 同公司B事業體部門開缺
: 由於平常我就是唯一的業務窗口
: B老闆口頭直接問要不要轉過去
: 工作內容50%跟現在不一樣
: 也都很有發展
: 但是title直接就是我想要的
: B園區也離家裏比較近
: 開銷低 可常回家
: 預計專案1-2個月後開始
: 他會處理轉調的溝通
: 我也親自跟原A主管告知後
: 當周就發信回覆確認申請轉調xxx職缺
: 隔週就跟HR面試
: 可是過1個月都沒有任何進度 （傻眼5）
大錯特錯
你幫幫忙好不好
你又不是能做決定的人。
事情八字都還沒一撇，這樣你也敢跟A主管說你要調職了。
怎麼說呢，都還沒過河，你就急著拆橋了。你就沒想過給自己留點後路嗎？
是我的話，我只會和B說，很感謝您的賞識，希望盡快完成調職程序，我才好安心定下來
他如果真有此意，自然會去積極聯絡A和HR，沒看到調職單前，都應該當作沒這件事。
對A我不會主動提這件事。除非A主動問我說，聽說B有意拉你過去
這時候我才會說，我目前還是把目標放在爭取我們A部門的升遷，
如果我們部門沒機會，而B部門願意提拔，那或許我會挑戰看看。
你自己說，你行事粗劣不粗劣。
而這是你自己造成的，說到底還是因為你個性毛燥，造成你前面的不爽沒有好好排解
當機會來臨的時候，你滿心急於對A還以顏色，而沒有靜下心來好好處理，才把事情弄砸了。
: 發信或直接詢問B主管跟HR也一直說還在討論
: 有反覆強調申請的title 與我的能力等
: 也開始支援B部門的業務
再次大錯特錯
你就還沒調職，領的是A部門的薪水，去做B部門的事，這是殺小？
以前我看劉墉的書，聊到妓女都知道，一定先收錢才給碰
因為男人下面硬的時候心就軟，下面軟的時候心就硬。
這正好說明你有多蠢
俗話說得好，打鐵趁熱，
你就是應該要趁人家有需求還願意提拔你的時候，趕快把調職搞定
結果勒，你在那邊倒貼，倒貼到人家安心慢慢來，都上軌道了
你覺得你還有多少籌碼可以談
我再問一次，你自己說，你行事粗劣不粗劣。
: 原A部門工作完全沒有怠慢 甚至更拼
這是你個人以為而已吧
對A部門來講，你去做B部門的工作1小時，就是少做了A部門的事1小時
: 結果宣布升遷的時候 A部門名單沒有我
: 原A主管很直接說 因為你要調部門
A說的完全合理啊
你上面可是再三發信提醒大家你要調職升職耶，你不會忘了吧？
你都告訴他B要升你了，他的扣打當然就不會考慮你了啊？
難道人家留在A部門的人只能吃你吃剩的嗎
別把自己太當回事了
: 同時間覺得流程很怪 再被凹的預感很濃
: 5月開始面試新工作
: 又隔了1個月
: B主管才約我開會並直接給我offer letter
: 結果！職等跟現在一模一樣低 （傻眼6）
: 原因是「他沒有答應過我」而且「因為他沒有帶過我 所以沒有原因升我 」
: 還要我「好好做 半年後會提名我」（真的聽膩了！）
你看吧，拜你自己倒貼所賜，現在草創時期過去了，人家有自己的子弟兵了
爽了嗎
爽了嗎
爽了嗎
: 希望我在本週回覆他 要轉還是要繼續待在原部門
現在需求已經沒了，你過去也是要努力轉型跟上，不然大概也是冗員
坦白說，人家還給你轉的選項已經很夠意思了
你要是不喜歡，他大可以發個信給A主管感謝感謝這段時間的大力協助，事情就搓沒了
人家還可以留著員額收自己合用的人。
: 原本的A部門主管個性
: 肯定是回不去了
: 只能去新部門賭在B主管
: 請問各位 我應該再相信公司一次嗎？
上面故事是你自己講的，是對你有利的部份
那就你的個性推測，我想你在等著轉到B的這段時間
得意忘形，又急於對A還以顏色，恐怕不是太禮貌吧
這才是你現在把自己搞到進退兩難的真正原因。
只是你面對不了自己搞爛的事實，才來這邊發文逼逼想尋求支持。
要我說，殺人不過頭點地，你好好的向A賠個不是輸輸誠
就說之前不懂事，現在很後悔，希望可以有機會繼續在A部門爭取提升
事情不就完了。好好幹下次下下次都還很有發揮空間
半年一年而已嘛，手槍打一打就過了很快的
: 還是應該去剛面試上的C公司
: Title是我想要的 也離家近
: 工作內容跟原部門一樣 不過會帶兩個人
: 不過年薪打85折呢
: 謝謝大家
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不同公司，職稱相同不代表內容相同喔
你通篇反覆強調職稱，卻沒提到你想要藉由職稱得到的是什麼
如果只是要職稱那太簡單了，推薦你去做那些直銷拉保險的，新人第一天就理級起跳
再不然你還可以改名啊，什麼財神總統之類的，走到哪都跟著你，還不怕搞丟，不香嗎
最後我想說
你不去寫言情小說真太浪費了
就這點小事，也能鬧得這麼狗血，山盟海誓一地雞毛
牛逼，服你
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腐敗盛行，你不罵；權貴橫行，你不怒；教育之重，你不語；醫療之痛，你不忿；
農村之病，你不視；下崗之哀，你不聞；專獨之惡，你不問；
可每每因了一些于民無甚增減，于家無甚建樹，于己無甚危險的事情時，
你就拍案而起了，你就熱情似火了，你就沖鋒陷陣了，你就上竄下跳了!
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