板上各位前輩大家好！
小妹在現職公司剛滿一年，上週已向主管表明離職，並做到這個月底。
由於這是我第二次提離職，主管也沒有多加挽留，閒聊幾句後，表示會請B組的A同事跟我做交接。
今天B組的B同事私下詢問我是否有意願留下來去他們B組。
因為主管請A同事跟我做交接之後，A同事的工作要全部讓B組剩下的兩位去分攤，加上主管沒有要再請其他同事幫忙接，他們B組的工作量相對大增。
若我願意留下來分攤A同事的工作(等於我與A同事互換工作內容)，他們可以在請別的部門主管幫忙關說讓我換去他們B組。
主要是我在公司這段期間總共提了兩次離職，若再因為別的主管出門挽留，表面上看來我是因爲想換工作內容，拿離職當作藉口。
若之後我真的又提離職，反而讓人覺得我別有所求
想詢問各位前輩們，我該如何向同事婉拒呢？
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小妹在現職公司剛滿一年，上週已向主管表明離職，並做到這個月底。
由於這是我第二次提離職，主管也沒有多加挽留，閒聊幾句後，表示會請B組的A同事跟我做交接。
今天B組的B同事私下詢問我是否有意願留下來去他們B組。
因為主管請A同事跟我做交接之後，A同事的工作要全部讓B組剩下的兩位去分攤，加上主管沒有要再請其他同事幫忙接，他們B組的工作量相對大增。
若我願意留下來分攤A同事的工作(等於我與A同事互換工作內容)，他們可以在請別的部門主管幫忙關說讓我換去他們B組。
主要是我在公司這段期間總共提了兩次離職，若再因為別的主管出門挽留，表面上看來我是因爲想換工作內容，拿離職當作藉口。
若之後我真的又提離職，反而讓人覺得我別有所求
想詢問各位前輩們，我該如何向同事婉拒呢？
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