新鮮人首份工作（文長） - 職場

對付這種慣老闆 就是用超佛性擺爛裝死招數

首先先調整自己心態，先充耳不聞老闆廢話，工作內容能拖就拖，拖到不能再拖時，才交
出一個勉強過關的作品出去。

然後裝一臉無辜告訴老闆 你已經盡力去完成。

心裏就期待老闆受不了後主動資遣你，領到資遣費就爽爽離開。

如果老闆還沒資遣妳，記得每天都要去104，1111去查詢新的工作機會，有合適工作就去投
履歷。

找到合適的工作機會時，下一個東家問你為何要離開前份工作，記得別說前老闆太多壞話，
你就輕描淡寫說 那裡工作內容ok,但企業文化比較不喜歡。

萬一人資又近一步追問你怎樣不喜歡，你就說那裡主管很喜歡拍桌子罵人，所以你想找份比
較能彼此尊重的主管。

千萬不要在面試時，傾一大堆苦水抱怨前公司是非，用簡單幾句待過就好。

如果你抱怨的對象是前主管/老闆，你就要在其他地方去讚美補強回來，。

例如主管很機車，但同事相處很愉快，所以一開始沒有很想離職，但最近想提離職的念頭愈
來愈強就是了

例如同事難處，但工作內容是自己喜歡的，所以一開始沒有很想離職，不過最近想換個更好
工作環境想法越來越強。



最後勸你 騎驢找馬 比較好 早點離開比較好
面試時最好是有現職工作 因為人資不經意歧視 那些目前沒工作的人 你有穩定工作 只
是想跳槽更好的公司，人資對你的印象分數才不會太差。

※ 引述 《waynechang17 (waynechang17)》 之銘言：
: 標題: [問題] 新鮮人首份工作（文長）
: 時間: Fri May 22 22:59:18 2020
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: 女友文組碩畢，目前任職於文化產業，去年入職，薪水32k，至今約7個月。
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: 剛入職不久後，老闆先前有篇邀稿，文組畢業的我自然得替老闆擬稿（約2萬字），但只
: 給我一個禮拜的時間。
: 　
: 當初剛到職，滿腔新鮮人的熱情，沒日沒夜的埋頭苦寫。完成初稿後，迎來老闆幾句讚美
: ，認為我的文筆還不錯，當然免不了有些細節需要修正。當初的我，有了這幾句讚美，當
: 下覺得一切辛苦都值得。
: 　
: 到了3月，老闆終於鐵了心要交稿，一方面也是因為疫情的緣故，終於有了空餘的時間改
: 稿子，於是我開始迎接惡夢的開始，體無完膚到我真的覺得自己是文盲。
: 　
: 是這樣的，老闆是個善變、急性子、情緒化、追求完美的個性，又不會給完整的指示，日
: 復一日上演今日推翻昨日的情節。也因此公司流動率非常高，前人們都被弄到精神分裂而
: 離職。
: 　
: 改稿期間，老闆常常一天內叫我加十幾個東西，又不會給很充裕的時間，於是我近乎天天
: 挨罵、甚至被丟書，不時又得忍受他的冷嘲熱諷。
: 　
: 而且，他常常叫我加某某某段落，隔幾天又不高興的問我為什麼要這樣做？我真的心很累
: 。我常想，做不好挨罵天經地義，也算是種職場經驗的累積，就當作是件學習吧！但他真
: 的讓我無所適從，每天都在做白工，況且我又不是老闆心裡的蛔蟲，到底要我怎樣？
: 　
: 現在我的身心狀態近乎崩潰邊緣，每天都好難熬、力不從心，崩潰到想離職。每當我有離
: 職的念頭，不禁心想自己是否太草莓？直到偶然在ptt上看到前人的牢騷、崩潰文，突然
: 茅塞頓開，原來這不是我的問題，字字句句都是前人的斑斑血淚。
: 　
: 最後，想請問我到底該如何是好，繼續撐？還是離職好？
: 　

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