背景:國立科大國貿碩畢應屆
公司:報關行,應該算大公司(全台設點,員工180人)
工作:報關OP
面試時公司說要簽一個兩年不能離職的契約,說是因為不希望花心力教會的人學完就跑了
,不過不會一進去就要簽,會工作1-2個月後約談看適不適任再來簽
我雖然碩畢但沒有相關經驗所以公司開25000,不過有說會依能力調薪,另有季獎金6000-
15000不等
有聽說報關行業很操,公司回應是連假前或旺季才有加班的需求,加班費也都符合勞基法
,所以如果要加班我也都可
這個工作是興趣所在所以被綁兩年沒意見,但是這個薪資被綁兩年我可能會吃土,我對自
己能力算蠻有信心,面試時筆試9成正確,學習力也很好,就差沒有實務經驗,如果做1-2
個月後約談時提出薪水加至28000這樣成功機率高嗎?
請問各位前輩,我該簽下去嗎?
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公司:報關行,應該算大公司(全台設點,員工180人)
工作:報關OP
面試時公司說要簽一個兩年不能離職的契約,說是因為不希望花心力教會的人學完就跑了
,不過不會一進去就要簽,會工作1-2個月後約談看適不適任再來簽
我雖然碩畢但沒有相關經驗所以公司開25000,不過有說會依能力調薪,另有季獎金6000-
15000不等
有聽說報關行業很操,公司回應是連假前或旺季才有加班的需求,加班費也都符合勞基法
,所以如果要加班我也都可
這個工作是興趣所在所以被綁兩年沒意見,但是這個薪資被綁兩年我可能會吃土,我對自
己能力算蠻有信心,面試時筆試9成正確,學習力也很好,就差沒有實務經驗,如果做1-2
個月後約談時提出薪水加至28000這樣成功機率高嗎?
請問各位前輩,我該簽下去嗎?
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