簡述之前關係
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之前待過某間醫院的行政單位擔任半年PT代理正職員工
(代理原因是該員得了癌症,結果我代理不到1個月該員因為癌症去世)
隔天組長就說要告知主任直接留用,期間除了代理的工作外,組長也請正職學長教我他們的工作
而我的轉正職程序也像是連續劇一般,
從八月轉正職-->做三個月轉正職-->蹦出一個開刀助手因為沒證照被分派到我們單位
(開助原本要被配去其他單位,結果自己跑去總算找部門主任面試)
到最後組長說他和主任討論後,讓我做到合約滿走人
組長也在我回醫院離職那天告知,日後有缺會第一優先找我
就在過了半年後,之前介紹我去PT的正職員工(以下稱大哥)前幾天打電話給我說,
組長跟他講另一個院區有人要退休了(同單位不同院區),要找我在那個院區的人當介紹人,
由他推薦給我部門的主任 (而我因為那邊沒有認識的,所以就沒找)
<這個部門最大就是總院主任,下來是各分院的組長>
前天又遇到那位大哥,問我是否有找人去講,我說沒有,他就說看我要不要找一天拿履歷表去找主任
疑問的是,當時決定讓我留下來轉正職是組長和主任,讓我走的也是
如果真的要找我回去,由我的前主管(組長)推薦不是比較好嗎?
為什麼要我找那個院區的人呢?沒有認識的要我自己去找主任呢?
想請問這是不是在暗示什麼呢??
會這麼問是因為組長有天問我工作找得如何,
我回答有人要介紹我去某某地方工作時,他竟然問我,對方有沒有叫我提__來講 = ="
想請問各位認為呢?還是我自己想太多...
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之前待過某間醫院的行政單位擔任半年PT代理正職員工
(代理原因是該員得了癌症,結果我代理不到1個月該員因為癌症去世)
隔天組長就說要告知主任直接留用,期間除了代理的工作外,組長也請正職學長教我他們的工作
而我的轉正職程序也像是連續劇一般,
從八月轉正職-->做三個月轉正職-->蹦出一個開刀助手因為沒證照被分派到我們單位
(開助原本要被配去其他單位,結果自己跑去總算找部門主任面試)
到最後組長說他和主任討論後,讓我做到合約滿走人
組長也在我回醫院離職那天告知,日後有缺會第一優先找我
就在過了半年後,之前介紹我去PT的正職員工(以下稱大哥)前幾天打電話給我說,
組長跟他講另一個院區有人要退休了(同單位不同院區),要找我在那個院區的人當介紹人,
由他推薦給我部門的主任 (而我因為那邊沒有認識的,所以就沒找)
<這個部門最大就是總院主任,下來是各分院的組長>
前天又遇到那位大哥,問我是否有找人去講,我說沒有,他就說看我要不要找一天拿履歷表去找主任
疑問的是,當時決定讓我留下來轉正職是組長和主任,讓我走的也是
如果真的要找我回去,由我的前主管(組長)推薦不是比較好嗎?
為什麼要我找那個院區的人呢?沒有認識的要我自己去找主任呢?
想請問這是不是在暗示什麼呢??
會這麼問是因為組長有天問我工作找得如何,
我回答有人要介紹我去某某地方工作時,他竟然問我,對方有沒有叫我提__來講 = ="
想請問各位認為呢?還是我自己想太多...
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