離職

請問離職後薪資算法 - 離職

Olive avatarOlive · 2019-08-05

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抱歉 今天有打到勞工局問 但得到答案跟人資不太一樣

目前本薪50000 上個月做到23號

勞工局問是說 (50000/30)*23 =38333

人資告知是要扣調伙食津貼 (50000-2400)/30 *23= 36494

請問一下 這樣的話 哪一個算法是對的 ，其實想打給勞工局再問一次
但她們下班了xddd

原本沒看這麼清楚 後來才發現公司特休沒有給我= =

問題應該很笨　請鄉民手下留情

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離職

All Comments

Hazel avatarHazel2019-08-08
伙食津貼要扣掉，然後再計算23天的比例補給你。
Rae avatarRae2019-08-12
本薪50K離的下去 厲害
Carolina Franco avatarCarolina Franco2019-08-14
這家雷的地方太多 新工作也同等薪水
Mary avatarMary2019-08-19
雷到發文被拍肩刪文啊 哈哈哈
Una avatarUna2019-08-20
為什麼要扣掉伙食津貼再算阿，到23號前都有去公司阿？
Rebecca avatarRebecca2019-08-23
我70k也想離呀
Genevieve avatarGenevieve2019-08-26
這樣扣伙食是代表23天都不用吃飯哦.........
Emily avatarEmily2019-08-29
津貼好像不納入本薪計算，津貼算是公司給的福利，應該?
Odelette avatarOdelette2019-08-30
已違法 不能扣掉
Zanna avatarZanna2019-09-02
不能扣
Catherine avatarCatherine2019-09-06
問主管機關又不相信主管機關的答案，你還是不要浪費公務
人員的時間好了
Ida avatarIda2019-09-07
伙食是每個月都有的經常性薪資，應該不能扣耶，而且
我待過的每間公司算法都是勞工局說的那樣。
Necoo avatarNecoo2019-09-11
每個月都有的話算經常性薪資了吧？
Necoo avatarNecoo2019-09-11
津貼不是拿來躲稅用的而已嗎？哪來的福利
Emma avatarEmma2019-09-15
伙食津貼要算進經常性薪資，不能扣掉
Quintina avatarQuintina2019-09-18
不能扣，月薪是以經常性薪資來算的，津貼就是經常性的一部
Anonymous avatarAnonymous2019-09-20
份。 人資再跟你講要扣，你就說你要請勞檢來看看為什麼你沒
有拿到特休。
Odelette avatarOdelette2019-09-22
為何不要去新創？機會比較多阿
Hedy avatarHedy2019-09-23
新創薪資福利比較高
Olivia avatarOlivia2019-09-23
新創公司制度還在新創啊
Puput avatarPuput2019-09-26
新創並傳產更可怕
Jacky avatarJacky2019-09-29
用全薪計算才對喔
Skylar Davis avatarSkylar Davis2019-10-02
看offer當初談多少，如果伙食費是公司額外給的當然他們
扣掉，如果offer談N，是公司要扣2400省稅的，就應該以
勞保局算法