請病假兩個月的問題(勞健保.離職) - 離職

Jacky · 2017-05-31

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我跟公司請病假兩個月

第一個月有領到半薪

第二個月就沒有薪水

想請問

1.第二個月勞健保費用是怎麼算呢?要怎麼繳?一樣公司部分負擔嗎?

2.目前不打算回公司了，要提離職，不知道這樣觀感會不會不好?有正當理由。

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All Comments

Hedy2017-06-03

都要離職了還管啥觀感

Ursula2017-06-07

爽完兩個月就烙跑，大概會有一些人會這樣想

Hedy2017-06-09

雖然我還沒Google，但真心覺得問題一，打關鍵字就有

Zora2017-06-14

google過了，實在找不到相關資訊，才拜託大家幫忙

Hedy2017-06-16

是因公傷病嗎?病假一年30天，半薪（第二個月都沒上班，
還想公司幫你付勞健保保費，這我也是醉了）

Brianna2017-06-18

支持

Zora2017-06-22

fish6201大你真的醉了吧，我只是想知道計算方式而已，
哪裡要求公司幫繳?

Victoria2017-06-23

Tristan Cohan2017-06-27

看一下最下面基本上勞基法中有保障你的是30天的病假

Ingrid2017-06-29

啊對不起是勞保看成勞退了@@"
你問的比較接近倒數第二個

Steve2017-07-02

本府判定公司要付你錢退堂

Franklin2017-07-03

依你這句阿~"要怎麼繳?一樣公司部分負擔嗎?"祝您早日康
復

Mason2017-07-07

樓上,原po的意思在我看來只是想了解照規定的話是要如何
負擔.好像只有"育嬰"留職停薪的保險費,投保單位不用負
擔,原po因病的留停...公司正常是要自認倒楣負擔的,再另

Carol2017-07-11

跟你收本人負擔的部份.直接和公司確認幫你退保的時間,
到底有哪些費用才比較清楚

Leila2017-07-15

瞭解，謝謝樓上各位大大的解答!