請假薪水

請益 請假問題 - 請假

Olga avatarOlga · 2023-01-16

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小弟最近換了一份工作，是在公家機關當駐點人員，問題來了
這份工作沒有病假與事假，特休更不用說
如果遲到當天基本上可以不用來上班，那一天的薪水直接沒了
網路上搜尋不太到類似的問題，只好上來詢問這樣是可行的嗎？


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請假薪水

All Comments

Elma avatarElma2023-01-17
資訊太少，你去看合約書吧。一天薪水沒了是指全勤?
Hedda avatarHedda2023-01-19
薪水是算日薪嗎？
Hedda avatarHedda2023-01-20
計時工讀？要看你們合約是月薪還是計時
Joseph avatarJoseph2023-01-22
但是如果是計時我記得也是要按比例折算半薪病假的日
數給勞工
Agnes avatarAgnes2023-01-23
勞基法的規定，不管任職多久，每一年都有 30 天半薪
病假的權利。因此假設工讀生每週打工時數是 20 小時，
為正職員工工作時數的一半，則這位工讀生每年可以擁
有的半薪病假為 15 天（120 小時）
Yedda avatarYedda2023-01-25
那你要跟派遣公司反應吧
Skylar Davis avatarSkylar Davis2023-01-26
特休也是按比例折算 如果你也是固定1-5每天8小時 半年
就是要給特休
如果沒有就送他們勞檢
Vanessa avatarVanessa2023-01-25
遲到就直接不能上班 建議你還是找個新工作吧 反正這工
作看起來雙方都不需要互相負責任
派駐人員跑掉 承接案件的單位自己要想辦法 不然就是
扣錢 讓他們去煩惱吧
Ina avatarIna2023-01-26
離職
Franklin avatarFranklin2023-01-25
公家機關約聘人員也應該有勞保，就是照勞基法
Selena avatarSelena2023-01-26
兼職也有所有假別，勞基法有規定，沒有就通報勞檢
記得溝通時錄音
Anonymous avatarAnonymous2023-01-25
檢舉
Yedda avatarYedda2023-01-26
聽起來不像駐點人員，比較像日薪派遣工。
Gary avatarGary2023-01-25
代班的費用是公司出吧 應該不是你出?
Mary avatarMary2023-01-26
學校機構也敢這樣搞…？我還以為學校都會蠻照法規的
。記得對話要留證據，代班費不該由你貼，直接送勞檢
吧
Daniel avatarDaniel2023-01-25
http://i.imgur.com/ndl4syf.jpg
Zanna avatarZanna2023-01-26
http://i.imgur.com/hZRaw2k.jpg
Ula avatarUla2023-01-25
http://i.imgur.com/073NSJw.jpg
Blanche avatarBlanche2023-01-26
http://i.imgur.com/k14hFVc.jpg
Edith avatarEdith2023-01-25
你應該是跟他們簽自然人承攬吧??請看合約