請颱風假卻被用休假扣掉出勤薪水 - 請假

Table of Contents

小妹在9/27 那天因為颱風關係 所以請了颱風假,當初問說不會扣錢和全勤,但拿到9月
薪資單時,我的假日出勤卻被扣了一天

我們月休8天,如政府當月規定之假日超過8天的則是用假日出勤的薪水來補,9月的假日
為10個,扣掉基本的8天,照理說我還有兩天的假日出勤,但公司主管說 因為我9月休了9
天,所以只給一天,但我問說 其中一天是請颱風假不是不會扣錢嗎?主管回應因為妳這
個月就是休了9天

但我的疑問是,雖然當天日薪沒有被扣到,但是這樣不算是變相的扣錢嗎?因為我並非自
願休假或請假而是請颱風假

總結是我的颱風假變成了休假 所以少了一天的錢

所以想請問大家這樣是合法的嗎?
還是高雄有哪個單位可以詢問相關問題的呢?
感謝大家!

--

All Comments

Carol avatarCarol2016-10-06
勞工局啊 然後搞不清楚單位的萬用解不就是1999
Victoria avatarVictoria2016-10-07
你說的我都聽不懂,但是…颱風假勞基法是不用給薪的
Una avatarUna2016-10-12
颱風假沒出勤 宜不扣薪
Candice avatarCandice2016-10-12
但是不能影響全勤
Donna avatarDonna2016-10-16
颱風假可以不支薪
James avatarJames2016-10-19
可不支薪但不能扣全勤
Ula avatarUla2016-10-22
我覺得全勤獎金不應該放在期望薪資內
Frederic avatarFrederic2016-10-26
我現在沒有被扣全勤或日薪,只是那天公司把颱風假變相成
休假 所以我少了一天的薪水
Elma avatarElma2016-10-28
合法。颱風假本來就會少一天薪水。
Margaret avatarMargaret2016-10-30
可不支薪,我都用休假抵
Enid avatarEnid2016-11-03
瞭解,只是休假出勤的薪水比我原本的日薪還多啊...就這
樣被扣掉了....
Eden avatarEden2016-11-08
每家公司規定不同,颱風天當天不支薪並不違法,你少一
天薪水是無法申訴的,不過我在高雄待過兩家都會給薪就是
Susan avatarSusan2016-11-11
你不會用特休請喔...
Mia avatarMia2016-11-16
不是每個人都有特休可以請啊...
Odelette avatarOdelette2016-11-18
公司做法有問題
慣老闆一個
颱風可不支薪,是當日薪水可以扣掉,且不能扣全勤。
假日出勤就是等於加班
所以颱風要求休特休跟扣日薪其實都合法
因為都是少一日薪水
但假日出勤的錢是加班費,不能這樣扣。