這我該爭取? - 離職

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大家晚安


一個月前。應徵上一間公司

試用期三個月, 工作一個月後,在上禮拜三被叫進協理辦公司

說我不適任。 然後談說我不適任此職務

(當下我有跟他們溝通,口頭上有說發覺自己也不適任)

談完沒多久後,就離開公司了。也沒寫離職書之類。


我朋友有叫我去申請非自願離職證明

好可以申請失業補助。


今天去公司要了。他們抓住說,在面試前有說 "有試用期三個月"

這點 (講的好像要進去當實習生三個月 三個月後才可以看是否升正式還是離開)


還有跟我說要申請非自願離職證明需要正式員工,被公司辭職才可以申請。

那我先在去勞工局 我還站得住腳嗎?

並沒有給資遣費。只 願意開在職證明 證明我有在那間公司工作過。


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All Comments

Donna avatarDonna2013-04-10
申請, 非升請。請逕洽勞工局,你公司違法。
Harry avatarHarry2013-04-10
勞基法沒有適用期哦!!
Liam avatarLiam2013-04-11
是。 我傳了信件給他。他回給我
Kyle avatarKyle2013-04-13
當初面試有言明,試用期三個月,這是你我雙方的共識,
今天也當面與您確認過.
在這一個月多來,我們也觀察您的工作表現,對於工作的適應
Joseph avatarJoseph2013-04-17
應,我們覺得這個工作對您來說是無法勝任的
這點我們在詢問您時,您也表示認同.
Elma avatarElma2013-04-18
雖然,我司的工作項目您無法勝任
但是並不表示您不能勝任其他公司的工作.因此,才會請您另
尋出路。
Olga avatarOlga2013-04-21
印出來,申訴的時候附上去當證據
Caroline avatarCaroline2013-04-22
他是send到我的信箱。我打算也不回了。明天直接去
打電話去勞工局Y
Rebecca avatarRebecca2013-04-23
不管是不是試用期,都應該給資遣費跟非自願離職書
Lucy avatarLucy2013-04-25
跟勞基法抵觸了根本就不算數,而且也應該提前通知你,甚
至該給你幾天面試假(不可扣薪) by我也曾經一個月被資遣
Jack avatarJack2013-04-26
我打算妳不討了。去勞工局申訴了
Tracy avatarTracy2013-04-30
這明確違反勞基11了 還有信件存證 直接打給勞工局囉
Heather avatarHeather2013-05-03
信件存證是我PO出來那幾段嗎XD 還躺在我E-MAIL
Sarah avatarSarah2013-05-06
勞保年資有滿一年的話就硬幹吧
Connor avatarConnor2013-05-07
上一份工作有保勞 剛好滿一年
Zora avatarZora2013-05-12
法定沒有什麼叫試用期這種事..話說才工作3個月能領到
什麼失業補助?
Heather avatarHeather2013-05-16
我是換工作= =
Ethan avatarEthan2013-05-20
重點是失業補助,所以一定要拿非志願離職單,資遣費就青菜
Ula avatarUla2013-05-21
是 今天打過去勞工局。他說要調解委員會了。我也打算明
天過去一趟。我只希望可以拿到失業補助 遣散費 算了