福利、薪資與人生規劃 - 離職

常看這個版，覺得有點自卑...因為年紀超過30，我的年薪才在 40w上下徘徊。
而我已經是人數80的公司中，前10的薪資地位。

我們公司與非營利組織有關，我自己也是學非營利組織管理的，算起來學以致用。
學以致用是很多年輕人的心願，但我不知道若要跟薪資低衝突，又會怎麼想？

在經濟不景氣、科技業始放無薪假那一時期前，我已經卡了一個底薪 42k的工作，
但遇到這一波衝擊，最高潮的階段，不僅卡位沒了，還找不到工作（我是私碩）。

所以過了一兩年的補教老師夢與家教生活，做得還不錯，學生想要我額外當家教，
當了家教，即使請假沒去上課，家長都照付錢，只是錢真的很少，補習和家教，
大概月薪 6k 。

後來一間大補習班找我去當大班導師，要自己編教材和授課，學生人數約 80，
但薪水一樣很低，約 25k ，月休四天，後來是硬體設備不滿意，裡頭的資深老師
又怪怪的，所以去幾天就走，本來老闆還說不管做幾天，一天都算 1k，但我離職
時，說我天數太少，只能算一天 0.5k。（有給就不錯了，但跟當初講的不一樣！）

接著是漫長的待業三月，僅靠家教 2.4k 維生。

然後找到了一間非營利組織，是生態保育類的，這時就感慨自己為啥要學管理了...
哪個組織讓新人摸管理業務？但思維又是管理腦袋，變得沒那個權限還要跟主管
槓。當時主管是學昆蟲出身的，對我的管理思維很不滿，儘管我跟老闆想法一致，
可我還是無預警的被主管解雇，在老闆休假、不知情的情況下。

最後到了現職，私碩、有相關科系、無經驗的條件下，試用期 25k，本來是三個月，
但因為缺人，怕我跑掉，改一個月試用，過後是 28k。無三節、無分紅，年終滿一年
後是 底薪*0.1。 底薪不是 28k，底薪是 21k，各種加給才有 28。

好在工作量比一般工作高，但跟業界比，算很低。

（這比較懂嗎？假設一個人做兩人業務是常態，我們公司是三人份，業界是五人份）



有學弟妹剛畢業，私校文組，有 42k的工作，在新北市，工作輕鬆，但要輪夜班，主
要像品管中管理職的業務（就是直接當主管的缺），可是非常乏味，就是看管產品有
無出錯、程序對不對那樣。但他工作沒多久就結婚了....人生好快跨了一個階段。




板友還是薪資取向嗎？



現在的我很猶豫，並不是沒有年輕的衝勁，而是現職已經很刺激了....
差別在，薪資低可以做自己想做的事，要領高薪就必須做老闆想做的事。
很兩難......








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