※ [本文轉錄自 MenTalk 看板 #1Iq2QjeM ]
作者: XoooX (XOOOX) 看板: MenTalk
標題: [抒發] 我過年前失業了...
時間: Sat Jan 11 00:58:19 2014
各位晚安
去年10月 錄取某集團的其中一家公司(以下簡稱A,規模30~40人)
進去後發現此集團旗下有光台灣就超過10家公司 且各公司均為獨立公司
各有各的總經理 只是執行長是同一個老闆
A公司因為公司性質的關係 原本並無我投的那個職缺 是新開設的計畫缺
公司內部也無相關資源可供訓練新進人員
於是我報到第一天下午被指派到另一家體制較健全的B公司(規模 近千人)實習
試用期三個月 (*試用期沒提到績效不好就不錄用)
在B公司部門下有兩個單位 負責B公司不同產品
在B-1實習一個月時 上級長官認為我配合度佳 學習狀況良好 有意請我轉調到B公司
該單位就職
B-1實習一個月結束後 我到了B-2單位實習 但該單位認為我對於B-2產品的學習上有問題
且我上份工作的工作經驗與能力與B-1單位的產品較為合適
B公司在試用期第三個月時請課長詢問我轉調B公司的意願 說其他方面就由他們主管來負責
協調處理 我幾經思量 因A公司之後要派我至C公司駐廠 但C公司離家裡上下班約40KM
但A公司只要10KM內 且部門制度健全 公司前景良好 並與個人過往經驗較為相符
於是我答應了這個請調...
經理也同意了我的轉調 於是我向A公司提出離職 離職日隔天 馬上銜接B公司的錄取
勞保不會間斷 我感恩B公司的體貼與為員工著想
就在昨天 我試用期即將期滿的當天 下班後接到B公司主管來電
說B公司總經理不同意我的轉調 因為不符合公司制度
請我自行尋求求職管道再投遞履歷面試
但我A公司已經離職 經打過電話詢問 也回不去A公司了 所以我失業了....
我第一次遇到這種情形 雖然不怪B公司 也感謝B公司的賞識
但我忘記了一句金玉良言 在正式offer 未拿到手之前 空口支票可信度真的不高
這個教訓我會銘記在心 只是我還不知道如何向家人說明這種情形 .. 因為有點複雜
感謝各位耐心的看完 如果有任何回應 銘感五內..
打開104中..
(補上個人資料 : 私碩畢/72年次/工作年資4年/剛買車.../未婚)
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作者: XoooX (XOOOX) 看板: MenTalk
標題: [抒發] 我過年前失業了...
時間: Sat Jan 11 00:58:19 2014
各位晚安
去年10月 錄取某集團的其中一家公司(以下簡稱A,規模30~40人)
進去後發現此集團旗下有光台灣就超過10家公司 且各公司均為獨立公司
各有各的總經理 只是執行長是同一個老闆
A公司因為公司性質的關係 原本並無我投的那個職缺 是新開設的計畫缺
公司內部也無相關資源可供訓練新進人員
於是我報到第一天下午被指派到另一家體制較健全的B公司(規模 近千人)實習
試用期三個月 (*試用期沒提到績效不好就不錄用)
在B公司部門下有兩個單位 負責B公司不同產品
在B-1實習一個月時 上級長官認為我配合度佳 學習狀況良好 有意請我轉調到B公司
該單位就職
B-1實習一個月結束後 我到了B-2單位實習 但該單位認為我對於B-2產品的學習上有問題
且我上份工作的工作經驗與能力與B-1單位的產品較為合適
B公司在試用期第三個月時請課長詢問我轉調B公司的意願 說其他方面就由他們主管來負責
協調處理 我幾經思量 因A公司之後要派我至C公司駐廠 但C公司離家裡上下班約40KM
但A公司只要10KM內 且部門制度健全 公司前景良好 並與個人過往經驗較為相符
於是我答應了這個請調...
經理也同意了我的轉調 於是我向A公司提出離職 離職日隔天 馬上銜接B公司的錄取
勞保不會間斷 我感恩B公司的體貼與為員工著想
就在昨天 我試用期即將期滿的當天 下班後接到B公司主管來電
說B公司總經理不同意我的轉調 因為不符合公司制度
請我自行尋求求職管道再投遞履歷面試
但我A公司已經離職 經打過電話詢問 也回不去A公司了 所以我失業了....
我第一次遇到這種情形 雖然不怪B公司 也感謝B公司的賞識
但我忘記了一句金玉良言 在正式offer 未拿到手之前 空口支票可信度真的不高
這個教訓我會銘記在心 只是我還不知道如何向家人說明這種情形 .. 因為有點複雜
感謝各位耐心的看完 如果有任何回應 銘感五內..
打開104中..
(補上個人資料 : 私碩畢/72年次/工作年資4年/剛買車.../未婚)
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