最近因工作需要,新單位的人員離職需要一個人力,
所以新單位主管(簡稱A)想請我過去幫忙,
這期間原單位主管思考很久才同意,
目前已轉調過來。
目前遇到的是因原單位是全公司出名的操,
加上主管在公司風評不好,
但原單位主管平常在工作會指點並教導方法,
但有時會太過嚴苛,但對我並不壞,
只是工作比新單位多太多,
所以我選擇同意調部門。
不過原本想說單純換個單位工作並沒有甚麼,
但公司卻有人到處傳言我是為了想攀關係,往上爬之類不好的話語
加上被一堆人問為什麼要調單位,原單位主管是不是不好之類的。
在這情況我很兩難,不能說原單位主管怎樣,但又為什麼調,
怎麼不是新單位請個新人就好。
請問各位調部門都這麼複雜嗎?
該如何說明比較不傷兩方主管呢?
因為一方是挖我過去的,另一個又是原單位對我不差的,
好難為阿~原單位主管在公司目前還常遇到
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所以新單位主管(簡稱A)想請我過去幫忙,
這期間原單位主管思考很久才同意,
目前已轉調過來。
目前遇到的是因原單位是全公司出名的操,
加上主管在公司風評不好,
但原單位主管平常在工作會指點並教導方法,
但有時會太過嚴苛,但對我並不壞,
只是工作比新單位多太多,
所以我選擇同意調部門。
不過原本想說單純換個單位工作並沒有甚麼,
但公司卻有人到處傳言我是為了想攀關係,往上爬之類不好的話語
加上被一堆人問為什麼要調單位,原單位主管是不是不好之類的。
在這情況我很兩難,不能說原單位主管怎樣,但又為什麼調,
怎麼不是新單位請個新人就好。
請問各位調部門都這麼複雜嗎?
該如何說明比較不傷兩方主管呢?
因為一方是挖我過去的,另一個又是原單位對我不差的,
好難為阿~原單位主管在公司目前還常遇到
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