敲定上班日期後還要等通知嗎? - 離職

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By Mary
at 2014-10-15T20:59

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之前有問過提離職的事情

原本是打算等收到正式通知之後才和老闆提

但現在突然有個狀況

人資前天打電話過來核薪並且告知上班時間

時間敲定是下下禮拜一 但到今天都還沒收到正式錄取通知

如果明天再不提離職 勢必會拖到10天後才能走

想問各位現在該怎麼半? 要先打去問人資拿錄取通知並且延後報到日期?

還是先和老闆提再等錄取通知?

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Tags: 離職

All Comments

Megan avatar
By Megan
at 2014-10-18T02:12
沒拿到offer前都假的，報到日期通常可延
Rachel avatar
By Rachel
at 2014-10-21T10:42
看你有多想要新工作而定
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By Agatha
at 2014-10-24T20:52
不是每間公司都會發書面OFFER，只用電話通知的很多啊
如果你很在意書面OFFER，就打電話去問吧@ @
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2014-10-28T20:17
我也是先完全確定電話的offer 下週才去拿到書面的：

被火了 請問資遣費vs特休費

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By Ivy
at 2014-10-15T12:51
各位大大好 今天早上被通知，我做到今天，明天不用來了(後面這句雖然沒明講，但意思很清楚) 心情其實還好，因為本來也只打算頂多頂多做到年後 我是去年10月21日進公司的，還差幾天才滿一年 前提： 我們是小小公司(少於15人)，算是電子製造業(?)，我的工作是文職 正常星期一到五上班，鮮少加班(聽起來 ...

代表公司出國開會要簽合約

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By Ula
at 2014-10-15T12:40
大家好， 想跟大家請教一個問題， 請問如果公司派員出國參加會議必須簽訂合約， 合約內容是會議結束返國後當天起，需服務6個月， 若提早離職，須賠償開會期間的機票、食宿、薪水...等費用， 這樣是合理或合法的嗎? 是不是其他公司也有類似規定呢? 謝謝！ - ...

天母小豪宅秘書

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By Franklin
at 2014-10-15T09:35
大家好 原po在今年五月初離職準備ielts考試跟申請明年研究所 如今暫時告一段落想再找份工作 因緣際會找到了一份小豪宅秘書的工作 但很猶豫要不要去 條件如下 上班時間：一到五早上7點-下午5點 午休一小時 固定休周日 周六半天上到中午 月薪34k 通勤時間：坐車加走路半小時 猶豫的點 1.因為豪宅規模小 只 ...

口頭的薪資

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By Elma
at 2014-10-15T08:13
他的薪水計算沒錯 小公司慣老闆都是這樣算的 你拿他沒皮條 我告訴你怎樣算 25000(底薪) / 30天=833.33333 無條件捨去 日薪833 833 x 7 (九月工作日7天)=5831 實拿5800大概是扣掉匯款費用 不要再扯甚麼勞基法之類 那只能自我安慰用 因為第一個月 而且口頭模糊約 ...

口頭的薪資

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By Genevieve
at 2014-10-15T07:31
我知道5800怎麼來的... 至於合不合法 就不知道了 因為台灣太多老闆是這樣搞了 換算你的時薪 假設一天工時8小時 25000/30/8=104 22號-30號有9天 扣二天假日= = 104*7*8=5824..是不是剛好XD.. 依照勞基法正確月薪制算法應該是 25000/30=833/天 833 ...