關於業務的一些問題 - 離職

昨天參加就業展時誤打誤撞(說來話長)的找上一間外商公司的業務缺

駐展的經理有大致的說明該公司是經營環保家電，態度還算不錯

雖然對於我這個沒經驗又閉俗的社會新鮮人顯然還是有點質疑(?)

但還是要我明天參與該公司的說明會。

問題來了：

1. 其實我原本比較想要投的是儲備幹部，不過對於沒經驗的人來說這幾乎是不可能，

　 不管是餐飲業的還是其他廠商。但我自認不是個長袖善舞的人，可以說喜怒形於色，

感覺業務不是一個很適合我的工作，目前是用「沒作過就試試看」來催眠自己。

所以我應該要用怎樣的條件決定要不要接這份工作?

2. 看板上寫著業務薪水25K，但經理說是底薪20K(+5K)，而且僅限前三個月的培訓期

後來就是跟印象中的業務薪水模式相去不遠：底薪(20K)+獎金

福利方面，初步認識是還算完善，該有的都有，經理還兩度強調工時不會超過多少。

但會不會出奧步或者怎麼凹要進去才知道。

請問業務這行飯不會因為是外商就有比較好的條件?還是這樣就算OK合理?
爬文有看到說沒底薪的叫推銷員不叫業務w

3. 最後一點是比較遠的問題，就是它是外商，那如果未來我離職或者在工作上被刁難

會不會比較容易吃悶虧?

還是說只要有資委會在不管是台資外資都一樣?
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請不吝給點意見，謝謝。

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◣31;47m Honey生日快樂～禮物是我，快點來拆呀（羞）
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