懷孕真的好難找工作 - 加班

Agnes avatar
By Agnes
at 2013-06-09T16:33

Table of Contents

公司有您這樣水準的主管 大概也是間不怎樣的公司
不要隨便算亂出建議 害人不淺
記得多關心時事!!



別再刺探!雇主問求職者隱私 最高罰30萬元

NOWnews – 2013年5月31日 上午10:11生活中心/綜合報導
不少網友分享,自己在面試時曾被對方詢問一些隱私,例如:有過幾段戀情、是否有懷孕
計劃,甚至性向、家族病史都被問過,讓求職者不堪其擾。勞委會決議,往後雇主不得再
詢問與職務所需條件或能力無關之隱私,否則可能觸法!

有女網友曾分享自己面試時,曾被男性雇主詢問是否有男友,想談感情,讓她嚇得不敢去
報到。勞委會通過增訂就業服務法施行細則第一條之一修正案,訂立:雇主不得要求求職
人員與員工提供「非屬就業所需之隱私資料」的範疇,例如:身心狀況、個人生活資訊(
如犯罪紀錄、懷孕計劃)。這些問題共分成13項,而雇主違法,將開罰6萬至30萬元,新
法預計6月上路。

勞委會表示,曾有雇主問求職者性生活,或是根據星座來篩選員工,令求職者相當尷尬。
他們認為,如這些問題與工作內容有正當、合理的關連性,還是可以詢問。例如:須使用
高精密儀器者,不適合手容易顫抖的人;客運業可詢問用藥習慣;而金融業需要經手大筆
金錢,故可詢問是否有前科,這些都可依個案而定。



※ 引述《RAVANA (鐵拳再起)》之銘言:
: 這是經驗談 大家以後當小主管面試新人時
: 有一堆人能挑時 絕對要問結婚和懷孕計畫
: 要結婚和懷孕女性有啥壞處??
: (雖不是每個女生都會 也有很優秀精實的 但我的經驗 遇到的比例很高)
: 所以如果有人能挑 就不要挑要結婚或孕婦
: 1.結婚那陣子會無心於工作
: 三天兩頭科長: 我要請假 下午要去挑婚紗
: 2.婚後 婚假不客氣的就請下去了 工作丟下一週
: 3.有些找到飯票了(老公有錢) 就無心在工作上 工作表現下降
: 三天兩頭請假 愛做不做
: 4.有些助理職是部門甜心 或是帶出去拜訪客戶甚至應酬的花瓶
: 對提振部門男員工士氣很有幫助 結婚後這些通通沒搞頭
: 老公不希望應酬 不能跟男同事走太近 等於工作價值下降 只剩下助理打雜工作價值
: 本來找這位正妹助理是想要提振男員工士氣用的
: 5.婚後很快就懷孕了 甚至是帶球嫁
: 懷孕有啥壞處?
: 1.三天兩頭這邊痛那邊痛 這裡要檢查那裏要檢查
: 這不能做那不能做 常常在請假 事情丟著 不給他請又不行
: 工作真的不知如何分配
: 2.56天產假 這56天 部門人員會很幹 人都不夠了 又少一員大將 天天加班加到很幹
: 3.生完後 整個人會無心在工作上 上班腦袋空空恍神不知在想啥 表現下降
: 可能是昨晚被小孩吵到沒睡好
: 時間到就急著下班回家帶小孩 要他加班或多留10分鐘就哭給你看
: 4.三天兩頭小孩就怎樣 科長:我今天要請假 小孩看病發燒......
: 沒事就請
: 5.科長 我要請半年育嬰假 如果不能請 公司就六個月後把我開除吧 我會自動離職
: (吃乾抹盡後 請保母月花19k 薪水才25k 請育嬰假有薪水 算起來辭職更划算 )
: 機車...現在上級遇缺不補!! 找個人龜龜毛毛又降成只給22K預算 缺工很難找
: 你給我搞這招是要我去哪找人?????
: 以上就是中低階主管帶領即將結婚和孕婦下屬的甘苦談
: 雖然不人道 但工作就是工作 不是慈善事業 其他下屬加班加到很幹反彈
: 也會衝擊到自己的領導地位和部門表現
: ※ 引述《maypink ( 甜在心)》之銘言:
: : 前情提要
: : 七年級中段 畢業後在百貨業待了三年半
: : 接著轉職運輸服務業到去年年底 因身體狀況決定離職
: : 在今年初決定結婚後 因為跟另一半都想早點有孩子就開始計畫懷孕
: : 也很順利的 在宴客前一個月驗到了小生命 :)
: : 因為婚後生活圈會從北部轉移至中南部
: : 所以半年來一直都是抱著等婚後搬到婆家再開始找工作
: : 沒想到對於求職這件事 第一次感覺到如此的挫敗
: : 在婚前約半個月就開始丟履歷 想避開畢業季(畢竟不比新鮮人了...怕輸太多)
: : 投了幾間都很有效率的大概隔天就會接到電話邀約面試
: : 面試時都相談甚歡 因為大部分還是投服務業居多 看到我的過去經驗都算滿意
: : 感覺好像要錄用我了開始閒聊 問到婚後有沒有計畫什麼時候生小孩
: : 我都誠實告知目前已有身孕 儘管當時可能才8.9週 根本看不出來
: : 因為覺得這沒甚麼好瞞的 肚子它就是會慢慢變大 久了也藏不住
: : 沒想到大概面試了四.五間 聽到這裡就開始面露難色
: : 後來想當然是沒有錄取... 都說幫我保留履歷 等生產完可以再過去
: : 婚禮結束 搬到全新的生活環境之後
: : 因為考慮到懷孕不適合久站 就開始投像是行政或是助理之類的工作
: : 可是一樣都是面試到後來聽到有身孕 便說因人力調度會有困難可能無法聘用
: : 唉... 面試得好累呀
: : 其實是可以體會資方不想任用一個七個月後就要請產假的媽媽
: : 不過孕婦也想要出來工作啊...
: : 有時候會跟另一半說"早知道就不要這麼早懷孕了"這種話
: : 但都會被罵說 不要亂說這種話 肚子裡的BABY聽到會不開心
: : 不知道哪裡有家庭代工喔?????

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All Comments

Heather avatar
By Heather
at 2013-06-12T13:37
大推這篇!!
Carol avatar
By Carol
at 2013-06-13T16:57
問題是有幾個人會去勞委會檢舉?
Joe avatar
By Joe
at 2013-06-16T17:10
重罰也才三十萬阿...XD
Franklin avatar
By Franklin
at 2013-06-18T19:58
希望各位能勇敢檢舉,自己的權益是要自己保護的
David avatar
By David
at 2013-06-22T09:13
要罰也只會是六萬
Noah avatar
By Noah
at 2013-06-24T12:05
這真的沒用, 勞基法規定要有加班費, 有用嗎
Erin avatar
By Erin
at 2013-06-28T00:18
我看到上一篇也想到這新聞,想說他沒看到嗎|||
Ula avatar
By Ula
at 2013-06-28T13:52
看不清楚現實的人阿 保障越多,只會越不想用女性而已
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2013-07-03T11:39
不能問又怎樣,直接不錄取就好啦..
Irma avatar
By Irma
at 2013-07-04T07:19
http://ppt.cc/umNl 看看這個吧
Joe avatar
By Joe
at 2013-07-04T13:57
他們如果違反的話 罰金可以高到有感覺 但是台灣只是無感
Hedy avatar
By Hedy
at 2013-07-08T18:32
那以後就會先發一張問卷 還會附註 不同意可以不用回答
且"不影響"面談結果 來閃避這條法規
Lily avatar
By Lily
at 2013-07-08T20:24
唉 一堆人連提離都不敢了.這種法條定出來跟重罰2萬有何差~_~
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2013-07-09T18:32
搬勞基法? 你不看一下沒加班費罰多少?
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2013-07-11T01:54
這規定和性別限制一樣 不想任用直接打槍就好 還怕檢舉?
Delia avatar
By Delia
at 2013-07-13T01:36
藉這標題 歡迎版友提出肯用孕婦"新人" 的良心公司 讓大家
Delia avatar
By Delia
at 2013-07-15T09:38
響往
Yedda avatar
By Yedda
at 2013-07-17T22:46
也讓原po有個目標去應徵 這才是正解
Delia avatar
By Delia
at 2013-07-21T04:23
帶個錄音筆去面試嗎 XD 就算罰了 自己還是沒工作阿
Doris avatar
By Doris
at 2013-07-23T00:27
一堆違法加班的 責任制....政府還在那邊可得諾盃耳獎勒
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2013-07-24T05:27
這種東西最好有用..
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2013-07-28T20:19
上有對策 下有對策拉 天真
Belly avatar
By Belly
at 2013-07-29T13:04
不是抓去關喔,30萬,不痛不癢吧...
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2013-08-03T10:48
看了板上鄉民反應,真是覺得現在台灣沉淪是正常現象
Irma avatar
By Irma
at 2013-08-07T04:44
如果當初你們母親被懷孕歧視,不知道各位鄉民現在在何處
Joe avatar
By Joe
at 2013-08-08T09:57
低薪低福利不思爭取,只會欺壓比自己弱勢的人
Christine avatar
By Christine
at 2013-08-08T18:37
真的有些面試官喜歡問有沒男友 可能怕員工不想加班想約會吧
Carol avatar
By Carol
at 2013-08-09T00:44
樓樓上這麼有材,第一砲就你開吧,不要只會在網路上說嘴
Catherine avatar
By Catherine
at 2013-08-09T11:24
我去年爭取到第一年的人都有14天假,短期沒打算爭取別的
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2013-08-14T10:52
跳針年假幹麻?
Heather avatar
By Heather
at 2013-08-14T19:24
只是告訴你開炮開過啦,而且還常開
Blanche avatar
By Blanche
at 2013-08-16T21:01
其實不明問要過濾的方法還挺多的
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2013-08-18T18:13
當老闆真爽 只會要別人開砲XDD
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2013-08-19T00:58
推樓上,説的太有才囉~
Zanna avatar
By Zanna
at 2013-08-21T12:51
他是不是主管還是個疑問
Olga avatar
By Olga
at 2013-08-23T20:36
你根本沒出過社會,才會信勞基法吧...
Heather avatar
By Heather
at 2013-08-25T11:59
台灣雇主成功了,大家已經把不守勞基法當作常態了

王品真的是一間好公司嗎?

Annie avatar
By Annie
at 2013-06-09T14:49
討論串好像有點久了,不過終於有點時間也來抒發一下,小弟年初應徵了王品中價位的 一間餐廳,很and#34;健康and#34;的那種,以下條列式我看到的一些東西好了... 1.正職一定要先PT,PT還要and#34;至少and#34;半年才and#34;有可能and#34;伸成正職。 2.印象中的職等是:P ...

台灣本島/男/23 巧克力相關產業

Liam avatar
By Liam
at 2013-06-09T11:55
一﹑年齡/性別(必填):23/男 二﹑地點(必填):台灣本島 三﹑學經歷:國立宜蘭大學 四﹑求職工作(必填):巧克力相關工作 五﹑可工作日期(必填):隨時 六﹑希望待遇(必填):22k up 七﹑聯絡方式(必填,請盡量先以信箱聯絡):polow410118athotmail.com 八﹑求職有效 ...

新鮮人希望待遇該怎麼寫呢?

Ivy avatar
By Ivy
at 2013-06-09T11:48
大家好,第一次在此po文,最近剛畢業也面臨到求職的一些問題 其中最讓我感到沒有頭緒的是,履歷表或是面試時問到 希望待遇時該怎麼回答呢?(如果雇主表明的說就好了Q_Q) 早些面試其他工作時,面試官感覺都會一付想知道我自己給自己能力 值得支付多少薪水給我的感覺,會不會我說低點然後就真的給我那樣的薪資 也 ...

懷孕真的好難找工作

Elvira avatar
By Elvira
at 2013-06-09T10:15
這是經驗談 大家以後當小主管面試新人時 有一堆人能挑時 絕對要問結婚和懷孕計畫 要結婚和懷孕女性有啥壞處?? (雖不是每個女生都會 也有很優秀精實的 但我的經驗 遇到的比例很高) 所以如果有人能挑 就不要挑要結婚或孕婦 1.結婚那陣子會無心於工作 三天兩頭科長: 我要請假 下午要去挑婚紗 2.婚後 ...

該不該換工作的抉擇

Donna avatar
By Donna
at 2013-06-09T10:07
各位大大好, 小弟最近剛換了工作, 之前是做資訊維護跑外務的, 最近換進了一家高級飯店的MIS, 整個就是超級不習慣辦公室工作, 主管跟學長坐我後面, 左側整個是財務部, 上班時間比較沉悶, 在加上每天都要穿套裝上班, 高級飯店做很多事都很嚴謹, 然後每兩個星期要輪一次值班, (基本上班時間是週休, 一~五 ...