關於業務離職後的獎金 - 離職

故事是這樣

我之前的工作是業務薪資方式是底薪+獎金

我是8/11離職的，但是我在8/1就有業績進來

且案子部分是在7月多就開始處理，

目前初步得到前公司聘請的人資回應，只打算付我基本薪資3000多塊，

足足少了1萬6(照他獎金分配計算)

獎金部分完全不付，目前人資是說會幫我和前老闆說，會請前老闆跟我談

想請問當初我有填寫過書，上面只有提到說獎金部分依照公司計算方式給予

並沒有提到離職前產生的獎金怎麼計算

這樣可以去勞保局申訴他嗎

其實這間公司要申訴他還很多，比如說業績未達，會倒扣薪水

有請版上大大解惑

--