順便用這一篇問一下
離職後長官的忠告或是離職前主管面談,有參考價值嗎?
還是有些根本是廢話?
因為你既然一開始就準備逼退我,那依照毒樹果實理論
種下不好的因,就會得到不好的果不是嗎?
願意坐下來跟我促膝長談,我倒覺得不是壞事啦!
但是,誰知道你是出自於善意惡意? 誰的立場
說不定是你們公司有問題?太保守?有漏洞才要改吧!
長官應該可以是朋友,但是是離職之後,雇傭關係之後
那才是真正的朋友!
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離職後長官的忠告或是離職前主管面談,有參考價值嗎?
還是有些根本是廢話?
因為你既然一開始就準備逼退我,那依照毒樹果實理論
種下不好的因,就會得到不好的果不是嗎?
願意坐下來跟我促膝長談,我倒覺得不是壞事啦!
但是,誰知道你是出自於善意惡意? 誰的立場
說不定是你們公司有問題?太保守?有漏洞才要改吧!
長官應該可以是朋友,但是是離職之後,雇傭關係之後
那才是真正的朋友!
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