我最近也在面試新人，有些想法提供大家參考。
先說我對working holiday（以下簡稱WH）的看法，
WH是個人生涯的規劃，
對能跑到異國去體驗不同文化的人，
我完全尊重。
年輕就是要多看看，我相信對個人會有不一樣的發展。
但是投履歷表時，有很多人把WH的經歷寫進來，
而且說法還一樣：打開視野，有不同的體驗。
我會覺得還不如不要寫。
為什麼？
對一份正式的工作來說，working holiday就是度假，而不是working。
在我淺薄的認知裡，WH本來的出發點就是一邊打工一邊賺取旅費，
讓經濟不寬裕的人也有機會去其他國家。
勉強定位也只能說是兼職，而不能說是全職。
因為焦點是在度假，而不是工作。
我不曉得為什麼還是很多人把這個寫在經歷中。
再說當應徵的工作根本和WH的工作內容基本上沒有什麼關聯，
又看多了同樣的說法時，
我只想知道這樣到底提升了你個人什麼價值？
是不是起碼要能夠說服未來要聘用你的公司？
如果你在澳洲的農場工作，有機會接觸到栽種植物，
你回台灣以後是要應徵跟農業相關的工作、或觀光類的，
寫出來那個關聯性就很強。
曾經有位WH的朋友到公司來提案，
希望能將他在澳洲和紐西蘭的記事出書，
我當時被他的文案吸引，記得他說的是WH之後，
他更懂得安排自己的人生。
我當面和他聊過以後，他告訴我希望將這本書定位在人生勵志那一類。
我就問了他最簡單的問題：
實質上，你和那些沒去WH的人有什麼不同？
我不是要刁難他，是希望他能把他體驗到的，充分地寫出來，
而不要再說改變了他的人生這樣簡單的話而已。
因為這樣的話太多人說過了，
我要的是他能夠按照自己真實的感受表達出來，
這樣把書拿到市面上，才有可能性，也才有機會幫WH的這群人平反。
寫書是如此，寫履歷表也是，請再三考慮清楚你為什麼要寫。
如果寫了，就要有把握可以說出一些東西來，
履歷表就是你個人的門面，
真的很少有人會認真看完你的自傳。
最後對於原PO的問題，
如果是我，不會去分什麼新鮮人還是非新鮮人，
今天任何人來公司他就是新進，
過去的經驗並不代表這個人是不是也能完全適應公司的文化。
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