※ 引述《PlanktonEvil (邪惡皮老闆)》之銘言：
: ※ 引述《look13 (路克十三)》之銘言：
: : 最近剛好澳洲打工的議題很夯，就想到本公司之前面試澳洲打工回國的經驗，
: : 跟大家分享一下：
: : 原po 的年資比我們部門當家還要久一些，職位又是掛主管 (低級主管)，所以
: : 部門當家很多決策都會找原 po，當然面試也是。畢竟小公司沒多少人，以後
: : 大家都要朝夕相處的....
: : 這個女生是最近來面試的：
: : 她畢業後在台灣的工作了一年，是行政助理，總機
: : 一類的，完全不用面對客戶。(工作經驗1)
: : 然後去澳洲打工兩年，澳洲的工作經驗都是一個月一個月的加起來快一年。(
: : 工作經驗2)
: : 回台灣休息了一年... 71 年次的... 總工作經驗 1+2 快兩年... 完全沒有跟
: : 本公司或職缺相關的工作經驗。等於要重頭帶。
: : 本公司是小公司，門檻不算高，薪資也普普。雖說公司提供的條件不算優，也
: : 不能太挑剔，但這樣的履歷我還真的有點遲疑。遲疑的點：這樣穩定性、抗壓
: : 性夠嗎？我們是業務部，業務可是要常常處在客訴、業績等等的壓力之中的耶
: : ！因為我有這層疑慮，所以我是扣她分的。
: : 不過部門當家是認為沒有差，視同沒經驗的新鮮人。
: : 請問如果今天這樣的人來面試，大家會把他視同無經驗的新鮮人看待嗎？還是
: : 會扣分或加分？藉這個主題來聊聊吧！
: 實在感到很奇怪，明明去國外打工，就是一個很中性的歷程，正負面取決於個人，
: 為啥就要被扣一堆帽子？ 每個人他覺得人生價值對他什麼是重要的，就去追求而已，
: 難不能以後面試也順便問一下，
: 你畢業後工作，多久會出國去玩一次？ 怎麼這麼愛玩阿！
: 你多久會去吃一次大餐，特別是吃到飽之類的？ 怎麼這麼愛吃阿！
: 你有幾雙鞋子？ 衣櫃的衣服有多少？ 用哪些品牌的東西？ 怎麼這麼愛花錢啊！
: 澳洲打工到底是加分還是扣分，明明就是case by case，為何要扣一堆帽子與偏見！
: 真的覺得台灣人好像都得到了嚴重的初老症一樣，什麼都不想動，什麼都不想變，
: 聽到一個新想法或嘗試，大概就是回應，唉！那條路沒有用啦！唉！年輕人真不切實際～
: 然後就是拿一堆別人失敗的例子來唱雖你，一整個負面能量高到爆表...
: 凡事只會看到一堆負面，然後又什麼也不想動不想變，態度極為消極，
: 如果說夏普反映出日本企業的日本病，
: 那台灣這種普遍喜歡唱雖別人，而自己卻很消極不想改變什麼，大概就是台灣病吧！
我是原PO，謝謝大家熱心的回應，也給了小的很多不同的思考方向，謝謝大家指教！
話說回這個CASE，
基本上，小的不是部門主管，沒有辦法決定用不用，面試也不是我找的，請不要
戰我為什麼還找她來面試。話又說回來，如果是我當家，我看到這樣的履歷，應
該不會叫她來面試吧！ :)
理由....澳洲不澳洲無所謂，但打工我會視同沒有經驗... 剛剛有版友舉了 D3
當例子，你總不能不工作好幾年因為你要打 game 吧？我疑慮的還是這樣的年紀
，工作經驗卻很少。
英文強當然很好，可惜的是我們公司用到英文的地方少之又少。我想很多其他公
司思考的方向可能會跟我這個 case 不太一樣吧！獨立自主也是好事，可惜這部
份不是履歷上和面試上就能看得出來的。
本公司福利是沒多好，但該職位也是 3X 底薪，還有獎金可以拿... 是不高啦，
但至少也不需要隨便誰來投履歷都錄用。
教育方面，當然即時戰力最歡迎，但比較起有點業務經驗卻不同產業的業務，我
更比較喜歡用新鮮人，因為很多半調子的業務很難敎。
話說回來小公司真的不好找人，來投履歷的不多，沒啥資格挑三揀四。所以可能
真的是我太理想化了！新手上路的低級主管嘛！ XD
以上是我的狡辯，謝謝大家指教 XD
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＿＿＿ ╭──────╮│ ＿、＿ ／ ╲ ││││││││││
╱ ╲ │醫生，我最近││ ╱ \\ ＼ ◎ ◎ ∣││││ ││││
∣▂▂◎▂ │脖子很酸痛．． ∣∣∣\\\∣====== ～ ││ │││
│ — — ╰──────╰ — —ι < │ │ ││
◥ —◤ ◥ ﹏ ◤ ╱ 你害的我好慘啊．．
◢█ █◤ ◢▇▇▇◣＿＿╱ ψdiabloq13
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: ※ 引述《look13 (路克十三)》之銘言：
: : 最近剛好澳洲打工的議題很夯，就想到本公司之前面試澳洲打工回國的經驗，
: : 跟大家分享一下：
: : 原po 的年資比我們部門當家還要久一些，職位又是掛主管 (低級主管)，所以
: : 部門當家很多決策都會找原 po，當然面試也是。畢竟小公司沒多少人，以後
: : 大家都要朝夕相處的....
: : 這個女生是最近來面試的：
: : 她畢業後在台灣的工作了一年，是行政助理，總機
: : 一類的，完全不用面對客戶。(工作經驗1)
: : 然後去澳洲打工兩年，澳洲的工作經驗都是一個月一個月的加起來快一年。(
: : 工作經驗2)
: : 回台灣休息了一年... 71 年次的... 總工作經驗 1+2 快兩年... 完全沒有跟
: : 本公司或職缺相關的工作經驗。等於要重頭帶。
: : 本公司是小公司，門檻不算高，薪資也普普。雖說公司提供的條件不算優，也
: : 不能太挑剔，但這樣的履歷我還真的有點遲疑。遲疑的點：這樣穩定性、抗壓
: : 性夠嗎？我們是業務部，業務可是要常常處在客訴、業績等等的壓力之中的耶
: : ！因為我有這層疑慮，所以我是扣她分的。
: : 不過部門當家是認為沒有差，視同沒經驗的新鮮人。
: : 請問如果今天這樣的人來面試，大家會把他視同無經驗的新鮮人看待嗎？還是
: : 會扣分或加分？藉這個主題來聊聊吧！
: 實在感到很奇怪，明明去國外打工，就是一個很中性的歷程，正負面取決於個人，
: 為啥就要被扣一堆帽子？ 每個人他覺得人生價值對他什麼是重要的，就去追求而已，
: 難不能以後面試也順便問一下，
: 你畢業後工作，多久會出國去玩一次？ 怎麼這麼愛玩阿！
: 你多久會去吃一次大餐，特別是吃到飽之類的？ 怎麼這麼愛吃阿！
: 你有幾雙鞋子？ 衣櫃的衣服有多少？ 用哪些品牌的東西？ 怎麼這麼愛花錢啊！
: 澳洲打工到底是加分還是扣分，明明就是case by case，為何要扣一堆帽子與偏見！
: 真的覺得台灣人好像都得到了嚴重的初老症一樣，什麼都不想動，什麼都不想變，
: 聽到一個新想法或嘗試，大概就是回應，唉！那條路沒有用啦！唉！年輕人真不切實際～
: 然後就是拿一堆別人失敗的例子來唱雖你，一整個負面能量高到爆表...
: 凡事只會看到一堆負面，然後又什麼也不想動不想變，態度極為消極，
: 如果說夏普反映出日本企業的日本病，
: 那台灣這種普遍喜歡唱雖別人，而自己卻很消極不想改變什麼，大概就是台灣病吧！
我是原PO，謝謝大家熱心的回應，也給了小的很多不同的思考方向，謝謝大家指教！
話說回這個CASE，
基本上，小的不是部門主管，沒有辦法決定用不用，面試也不是我找的，請不要
戰我為什麼還找她來面試。話又說回來，如果是我當家，我看到這樣的履歷，應
該不會叫她來面試吧！ :)
理由....澳洲不澳洲無所謂，但打工我會視同沒有經驗... 剛剛有版友舉了 D3
當例子，你總不能不工作好幾年因為你要打 game 吧？我疑慮的還是這樣的年紀
，工作經驗卻很少。
英文強當然很好，可惜的是我們公司用到英文的地方少之又少。我想很多其他公
司思考的方向可能會跟我這個 case 不太一樣吧！獨立自主也是好事，可惜這部
份不是履歷上和面試上就能看得出來的。
本公司福利是沒多好，但該職位也是 3X 底薪，還有獎金可以拿... 是不高啦，
但至少也不需要隨便誰來投履歷都錄用。
教育方面，當然即時戰力最歡迎，但比較起有點業務經驗卻不同產業的業務，我
更比較喜歡用新鮮人，因為很多半調子的業務很難敎。
話說回來小公司真的不好找人，來投履歷的不多，沒啥資格挑三揀四。所以可能
真的是我太理想化了！新手上路的低級主管嘛！ XD
以上是我的狡辯，謝謝大家指教 XD
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╱ ╲ │醫生，我最近││ ╱ \\ ＼ ◎ ◎ ∣││││ ││││
∣▂▂◎▂ │脖子很酸痛．． ∣∣∣\\\∣====== ～ ││ │││
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◥ —◤ ◥ ﹏ ◤ ╱ 你害的我好慘啊．．
◢█ █◤ ◢▇▇▇◣＿＿╱ ψdiabloq13
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