韓國、中國、日本 勞基法落實嗎 - 加班

台灣勞基法沒有很落實 政策也搖擺不定 憎多粥少的情況下 雇主也不遵守法規用責任制模
糊地帶來掩飾不給加班費
外勞申請容易 雇主僱用外勞cp值比較高又好控制 有簽約也不會離職

說真的7天假變特休 能休到的勞工又有幾成 政府一直往模糊地帶走 真的要改善勞工環境
全面實施下班打卡制 超過下班時間1小時打開紀錄就自動轉入加班費

韓國、中國、日本都比較少外勞 這些亞洲國家勞基法落實嗎
目前我在中國廠區看的狀況還蠻落實的

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