11/2(三) 徵情境佈置工讀生一名 - 工讀生

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By Jack
at 2016-10-28T23:27

Table of Contents

本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負
↑此行若刪除,文章就會被刪除
各項除特別提及外均須詳細填寫,不可模糊籠統。
非必填項目亦須保留格式不可刪除。
發文視同已閱讀本板板規、徵才文章管理辦法及其他規定,
不得以不知或不了解規定為由要求減輕或免除處分。
本文僅發表於PTT,未經所有權人同意禁止轉載至其他網站,一旦發現將提出告訴。
《工作期間》
※以下六項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限
※除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數

工作日期:11/2 (三)
排班方式:當日14:00-16:00
每日工作時間:同上
每日休息時間︰無
休息有無計薪&供餐:無休息及供餐

《工作待遇》
※以下五項子欄位必填,禁止面議並符合法定最低時薪126/hr
※本欄所稱之平常日為週一至週日,國定假日請參閱勞動基準法施行細則第23條

 平常日工資:150/hr
國定假日工資:(約定時薪x2/補休)
延長工時工資:(第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr 約定時薪x1.66)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
工資發放日:當日現領

《工作內容》
※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述,不可模糊籠統。

工作地點︰雲林重興國小 (雲林縣林內鄉重興路15號)
工作內容︰遞工具給師傅(不需操作)及幫忙貼海報

《事業登記資料》
※統編、單位名稱、地址欄位必填,農林漁牧醫藥補教等業者需加填相關字號
※填寫資料以政府單位可查詢之公開資料為準,經比對不符者視同未填

統一編號:80380404
單位名稱:哈比事業有限公司
單位地址:高雄市三民區黃興路158巷13號

律師、地政士執照字號:
醫療醫藥相關單位代碼:
農林漁牧業登記字號:
補教業立案文號:

《聯絡資訊》
※以下三項子欄位必填,市話需含區碼,姓氏只接受中、英文寫法
※Email跟國內市話、手機擇一填寫,不接受這三者以外的連絡方式

聯絡人姓氏/稱謂︰何主任
Email/市話/手機︰0937-641530
是否回信給報名者:否 請電話聯絡

◎《其他資訊》
※限定性別、外貌等條件違反就業服務法,受訓期間需正常支薪

需求人數:1
通知方式:電話
面試時間:電談
受訓時間:無
截止時間:徵到為止


強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明(大寫T修改標題)
(資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情)

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All Comments

台中這樣的offer該去嗎(會計+倉管+其他)

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2016-10-28T22:52
真心建議,會計人不要找小公司會計 小公司會計的特徵如下: 1.職稱:行政會計、倉管會計、會計助理 2.小公司會計職務內如包含: (1)計算薪資-andgt;兼人資 (2)用品購買-andgt;兼採購 (3)環境清潔-andgt;兼打掃 (4)接聽電話-andgt;兼總機客服 (5)跑銀行-andgt;管錢管 ...

工作3.4個月換工作的影響

Sarah avatar
By Sarah
at 2016-10-28T22:35
想請教前輩 目前這份工作是退伍後找的第一份工作 是精品手錶業務 想年後轉職 原因是工時長 一天12小都要待在店裡 一個月休6天 低薪22000+1000全勤 其他靠業績抽成 偶而客人來拖到11點.12點 也沒加班費 覺得制度不是很好 且也沒什麼升遷可能 有想轉職後也是走這方面 看是去品牌公司 ...

逐字稿(台語)

Lucy avatar
By Lucy
at 2016-10-28T21:37
感謝來信,已徵到,謝謝!!! 本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 工作日期:自行安排 排班方式:交付檔案後,4日內 休息有無計薪andamp;供餐: ...

11/7-11/13 日本展日文工讀生

Valerie avatar
By Valerie
at 2016-10-28T21:34
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 本文僅發表於PTT,未經所有權人同意禁止轉載至其他網站,一旦發現將提出告訴。 ★《工作期間》 工作日期:11/7-11/13 排班方式:全天班/早班 每日工作時間:全天班(配合百貨公司營 ...

10/31 工讀是否雙倍薪水?

Agnes avatar
By Agnes
at 2016-10-28T21:11
因為突然想到10/31為勞工例休 那天剛好有一個小打工 是從13:00~16:00 但不知道那天是否算加倍薪水! 雇主目前是回應說~ 10/31非國定假日 只是勞工例休 所以沒加倍喲! 還舉例 工資雙方約定之時薪已達126元以上,是否還要給「例假日」工資? A:按時計酬者如經勞資雙方以不低於 ...