面試 - 面試

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By Isla
at 2018-04-22T12:12

Table of Contents

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《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期:每周一到五
排班方式:每周一到五
每日工作時間:下午兩點至六點
每日休息時間︰(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間,留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐:無(應分項填寫,留空視為皆有)

《工作待遇》

 平常日工資:時薪160(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所需工時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
工資發放日:次月10日

《工作內容》

工作地點︰台北市松江路328號9樓之1(行天宮捷運站)
勞務內容︰事務所文書繕打、歸檔等

《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)

單位名稱:聖安法律事務所
單位地址:同工作地點


《聯絡資訊》

聯絡人姓氏稱謂︰呂先生
聯絡方式︰[email protected]
是否回覆報名者:只回錄取者

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數:1
通知方式:Email或電話
面試時間:平日晚上
受訓時間:上班時間
截止時間:無


請寄履歷表~

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優質花博公園MAJI美食街韓式料理店員

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By Skylar Davis
at 2018-04-22T12:03
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未滿一年離職扣一個月薪水?

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By Dora
at 2018-04-22T11:54
今天去一家公司面試 工作內容大概是駐點某個地方的MIS 那面試的那位 看起來是主管 面試過程就算普通 但是當說要簽合約時 她說未滿一年內離職要扣一個月薪水 然後 外加找到人才能走 後面那個我是同意 畢竟突然 離職工作沒人做也是不太好 但是扣一個月的薪 水這樣合理嗎? 目前合約還沒簽 我說再回 ...

家樂福盤點工讀生

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2018-04-22T10:55
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業務半夜上班有資格拿津貼嗎?

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By Joseph
at 2018-04-22T04:08
之前做過一份工作因為是業務性質 面試的時候也說是責任制不打卡 然後說有時候可能凌晨3-4點要到公司 一開始以為可能頻率只有數次 後來發現有時候一整個月都要這樣 但是那個月的薪水跟其他月是一樣的 不過其他非業務性質的同事有夜班津貼或補休 想請問只要是業務 即使在凌晨就得上班 沒有加給也是合理的嗎? - ...

中壢 商品包裝出貨工讀生

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By Christine
at 2018-04-22T00:45
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