未滿一年離職扣一個月薪水? - 離職

Dora avatar
By Dora
at 2018-04-22T11:54

Table of Contents


今天去一家公司面試

工作內容大概是駐點某個地方的MIS

那面試的那位 看起來是主管


面試過程就算普通 但是當說要簽合約時

她說未滿一年內離職要扣一個月薪水 然後

外加找到人才能走 後面那個我是同意 畢竟突然

離職工作沒人做也是不太好 但是扣一個月的薪

水這樣合理嗎?

目前合約還沒簽 我說再回去考慮一下

-----
Sent from JPTT on my Samsung SM-G955F.

--

All Comments

Dinah avatar
By Dinah
at 2018-04-25T16:58
有腦都知那兩個條件都不合理
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-04-29T19:29
有更好選擇就別去吧 做不適應錢又不是特多的話
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2018-05-02T03:46
第二點一直覺得很蠢 找不到人不能辭? 那故意曠職好了
David avatar
By David
at 2018-05-06T09:53
更正 如果做了不適應 不幹還要送一個月功德金
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2018-05-07T22:55
簽啊, 然後錄音錄影存證, 等他要扣時再去跟勞工局檢舉
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2018-05-10T04:22
就簽啊 反正不合法的條款 簽了也沒事
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2018-05-12T19:49
如果簽約是有額外簽約金是可以追回的,ex簽一年每月
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2018-05-17T19:15
薪水外多給5000,未滿一年自主離職就會被追回
Robert avatar
By Robert
at 2018-05-18T12:10
腦袋是個很好用的東西…
Yedda avatar
By Yedda
at 2018-05-23T07:20
兩個都違法啊!爛公司
Lydia avatar
By Lydia
at 2018-05-23T19:08
都違法了 還在問合不合理
Victoria avatar
By Victoria
at 2018-05-26T16:29
兩個都違法 。
Caroline avatar
By Caroline
at 2018-05-27T05:08
都不合理啊孩子 萬一他不找或故意開很爛的條件給你找不到
交替 你就當一輩子的奴工?
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2018-05-27T21:19
謝謝大家的說明與盲點解說,其實我去面試有提出質疑,
但是她卻說 這兩個條件很合理
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2018-05-28T04:54
檢舉他叫他去跟法官解釋怎麼個合理
Valerie avatar
By Valerie
at 2018-05-28T09:06
不合理阿,人家說合理就是合理嗎?
Caroline avatar
By Caroline
at 2018-05-30T10:42
你應該剛出社會吧 好騙
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-06-04T02:01
勞檢人員到場就不合理了
Linda avatar
By Linda
at 2018-06-07T10:25
第二個合理??那半年都找不到人怎麼辦,你就不離職了
Steve avatar
By Steve
at 2018-06-08T07:37
她當然說合理,不然怎會找到員(ㄋㄨˊ)工。
Hardy avatar
By Hardy
at 2018-06-11T18:10
問他,那滿一年有多一個月薪資嗎
Victoria avatar
By Victoria
at 2018-06-13T19:28
勞動契約若有違勞基法即無效條款,即使完成簽約亦無拘
束效力,尚有疑問之虞可洽勞工局匿名申訴
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2018-06-17T17:56
搞這種違法的合約,還有需要想要不要進這種公司嗎?
Lily avatar
By Lily
at 2018-06-19T12:58
你都覺得合理了!還上來問什麼?但這兩點都不合法!
Erin avatar
By Erin
at 2018-06-23T20:33
奴工你好 奴工再見
Cara avatar
By Cara
at 2018-06-28T01:14
你同意其中一項啊…若十年都找不到人你不就要待10年
Olivia avatar
By Olivia
at 2018-06-28T20:53
違反勞基法,如果你需要這份工作就簽一簽去做,反正以後他
Victoria avatar
By Victoria
at 2018-07-01T08:42
扣你薪記得保留證據申訴勞工局就是了。這種蠢聘雇條約其實
George avatar
By George
at 2018-07-05T05:31
滿常見的,其中不乏一些待遇不錯的公司。說實在,如果真的
Edwina avatar
By Edwina
at 2018-07-05T19:17
缺錢或喜歡這份工作,為了一個無效的條約不去報到我也覺得
挺蠢的...
Jake avatar
By Jake
at 2018-07-06T05:38
需要工作還是可以簽啦 記得不要讓他扣就可以了
Joseph avatar
By Joseph
at 2018-07-09T08:50
兩個都不合理 別鬧了 你真好騙
Freda avatar
By Freda
at 2018-07-11T20:35
去 然後開吉 賺
Madame avatar
By Madame
at 2018-07-12T04:21
第一天上班嗎
Heather avatar
By Heather
at 2018-07-13T16:52
扣薪資就已違法了,可以去檢舉
Franklin avatar
By Franklin
at 2018-07-14T04:19
是不是在台中

家庭、工作兼具?

Sarah avatar
By Sarah
at 2018-04-22T06:56
目前有一個小孩,跟老公並不是不喜歡小孩,但實在兩人工作太忙、雙薪無後援。 去年前年曾育嬰留停過一段時間,每天能觀察及陪伴到寶貝成長的點點滴滴, 雖然少賺了很多錢,但真心不悔。 最近因為年近40歲,生理時鐘已經在響了,想要第二胎卻躊躇無法前進。 主要原因就是,目前兩人下班已經無更多心力可以陪伴, 周末 ...

對女性非常不友善的工作環境

Madame avatar
By Madame
at 2018-04-22T00:41
借帳號 po 文 先說結論,我被預告資遣了 剛把八天婚假放好放滿4月2日回公司上班就被約談,副執行長跟秘書長說現在為了保障員工權益,所有人都要簽書面的勞動契約 本來是全職員工,朝九晚五的我們,每個月領著本薪+獎金 在這份新的合約上變成了約聘人員,薪資幾乎對砍成28k,砍掉的部分改用獎金的名義補現金給我 ...

工作三年新鮮人分享(2)-除了薪資外的考量

Callum avatar
By Callum
at 2018-04-22T00:04
各位版友好, 我是Peter. 先前小弟寫了一篇and#34;工作三年新鮮人分享-先挑產業,再挑職位and#34; (#1Qs3U0Jw) 今天則是針對求職時, 除了薪資以外, 我認為尚需留意的考量點. 目的一樣是希望藉由自己拋磚引玉, 得到更多職場前輩們的分享與指導, 以幫助更多人! --- 網誌 ...

offer兩難選擇

Poppy avatar
By Poppy
at 2018-04-21T15:01
大家好 手機排版請見諒,小弟先簡介一下 小弟28,新竹人住家裡,目前在一家科技業做採購主管,年薪N,目前已經做3年了 最近意外得到一個offer,工作一樣是採購,年薪對方開N+150k,但是工作地點在台北。與此同時,原公司主管問我6月要不要調到部門歷練,級職薪水不變,所以小弟很兩難,跳與不跳考量如下: ...

不用被騙去面試了...薪水沒到4萬 禁「薪資面議」

Donna avatar
By Donna
at 2018-04-21T14:09
https://udn.com/news/story/7269/3096989 2018-04-19 23:55聯合報 記者陳妍霖/台北報導 就服法修正草案初審通過 立法院衛環委員會昨初審通過「就業服務法」部分條文修正草案,未來企業徵才提供薪資 未達四萬元的職缺時,須公開揭示或告知薪資範圍,不能再以「面 ...