離職面試薪水未滿一年離職扣一個月薪水? - 離職Dora · 2018-04-22Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 今天去一家公司面試 工作內容大概是駐點某個地方的MIS 那面試的那位 看起來是主管 面試過程就算普通 但是當說要簽合約時 她說未滿一年內離職要扣一個月薪水 然後 外加找到人才能走 後面那個我是同意 畢竟突然 離職工作沒人做也是不太好 但是扣一個月的薪 水這樣合理嗎? 目前合約還沒簽 我說再回去考慮一下 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G955F. -- 離職面試薪水All CommentsDinah2018-04-25有腦都知那兩個條件都不合理Hedwig2018-04-29有更好選擇就別去吧 做不適應錢又不是特多的話Anonymous2018-05-02第二點一直覺得很蠢 找不到人不能辭? 那故意曠職好了David2018-05-06更正 如果做了不適應 不幹還要送一個月功德金Barb Cronin2018-05-07簽啊, 然後錄音錄影存證, 等他要扣時再去跟勞工局檢舉Xanthe2018-05-10就簽啊 反正不合法的條款 簽了也沒事Barb Cronin2018-05-12如果簽約是有額外簽約金是可以追回的,ex簽一年每月Xanthe2018-05-17薪水外多給5000,未滿一年自主離職就會被追回Robert2018-05-18腦袋是個很好用的東西…Yedda2018-05-23兩個都違法啊!爛公司Lydia2018-05-23都違法了 還在問合不合理Victoria2018-05-26兩個都違法 。Caroline2018-05-27都不合理啊孩子 萬一他不找或故意開很爛的條件給你找不到交替 你就當一輩子的奴工?Aaliyah2018-05-27謝謝大家的說明與盲點解說,其實我去面試有提出質疑,但是她卻說 這兩個條件很合理Genevieve2018-05-28檢舉他叫他去跟法官解釋怎麼個合理Valerie2018-05-28不合理阿,人家說合理就是合理嗎?Caroline2018-05-30你應該剛出社會吧 好騙Todd Johnson2018-06-04勞檢人員到場就不合理了Linda2018-06-07第二個合理??那半年都找不到人怎麼辦,你就不離職了?Steve2018-06-08她當然說合理,不然怎會找到員(ㄋㄨˊ)工。Hardy2018-06-11問他,那滿一年有多一個月薪資嗎Victoria2018-06-13勞動契約若有違勞基法即無效條款,即使完成簽約亦無拘束效力,尚有疑問之虞可洽勞工局匿名申訴Daph Bay2018-06-17搞這種違法的合約,還有需要想要不要進這種公司嗎?Lily2018-06-19你都覺得合理了!還上來問什麼?但這兩點都不合法!Erin2018-06-23奴工你好 奴工再見Cara2018-06-28你同意其中一項啊…若十年都找不到人你不就要待10年Olivia2018-06-28違反勞基法,如果你需要這份工作就簽一簽去做,反正以後他Victoria2018-07-01扣你薪記得保留證據申訴勞工局就是了。這種蠢聘雇條約其實George2018-07-05滿常見的,其中不乏一些待遇不錯的公司。說實在,如果真的Edwina2018-07-05缺錢或喜歡這份工作,為了一個無效的條約不去報到我也覺得挺蠢的...Jake2018-07-06需要工作還是可以簽啦 記得不要讓他扣就可以了Joseph2018-07-09兩個都不合理 別鬧了 你真好騙Freda2018-07-11去 然後開吉 賺Madame2018-07-12第一天上班嗎Heather2018-07-13扣薪資就已違法了,可以去檢舉Franklin2018-07-14是不是在台中Related Posts家庭、工作兼具?對女性非常不友善的工作環境工作三年新鮮人分享(2)-除了薪資外的考量offer兩難選擇不用被騙去面試了...薪水沒到4萬 禁「薪資面議」
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